，有负责技术的，有负责后勤食堂的。副队长的主要职责是代表队长和指导员在各班组间进行横向和纵向的信息联络，协调。

每个小队都按照生产任务量和施工期制定出一个总的施工计划。然后按照这个计划按部就班地开展工作。一般书面上的计划是比较保守的，而实际工作进度却往往提前很多。原因在于，提前完成任务，就可以节省出大量施工费用，因而所有员工的工资有了保障，奖金更会大大增加。每个人工作的最原始目的，都是为了养家糊口。谁不想多挣几个钱呢？

小队的生产任务一般是十数条布设在地面上的测线长度的总和。测线长度主要以公里数计算。每条测线的长度从十几公里到几百公里不等。测线是由很多等距离的物理点组成的。物理点包括两类：接收点和激发点，也可以称为检波点和炮点。检波点和炮点交替布置在测线上，从测线头到测线尾，一个都不能少，坐标精度度达到厘米级。当然，公里数越多，炮数越多，任务量也就越大。相应的，施工期就越长，员工的收入预期也就越高。小队员工每次出工都要完成最少一个任务项目四五个月的时间。什么时候任务结束，什么时候才能收工回家。如果追加了工作量，则要一直干下去，直到最后收工为止。有的时候出工时间能够达到一年。也有任务量完不成而中途撤退的情况。谁都不希望这样的情况发生。因为这对一处、小队和每个员工的收入都会产生不利影响。

很不幸，旭和思两个人第一次出工，就遇到了这种情况。到达小队，仪器组长带着他们去和队长见面。没想刚刚把工资关系介绍信交给队长，队长就嘟哝了一句，

“马上就收工了，你们还干嘛来？”他又犹豫了一下。把介绍信退了回来，“你俩先拿着吧！”说完就走了。

“这是怎么回事？”旭有点迷糊，“是拒绝我们吗？”他有点沮丧。

仪器组长说：“先跟我回宿舍吧。”

路上，组长把这个队面临的情况简单介绍了一下，原来工地在山区，全是大石头，炮井根本就打不下去，现有的钻井技术根本解决不了这个难题。造成生产效率极低，小队每天都在赔钱。处里打算把他们队撤走不干了。

“那，既然马上收工了，仪修站还派我们到这来实习吗？”旭提出了和队长相同的问题。他确实感到不可理解。

“别说了，这件事还在保密呢。我们先吃饭吧。”

仪器组长是个南方人，皮肤白皙，个子不高，很精干的一个人。仪器组还有三个人，两个操作员，一个检修员。有