研发部新来的工艺员小钱，戴副黑框眼镜，话不多，干活挺麻利。

他是上个月通过招聘进来的，简历漂亮，某食品专科学校毕业，还有半年外地食品厂的工作经验。面试时对“柱茂记”的酱香面工艺表现出浓厚兴趣，问的问题都在点子上，负责面试的阎解睇和人事都觉得是个好苗子。

小钱被分在酱料工艺改进小组，跟着一位姓吴的老师傅打下手。

工作内容是协助记录实验数据、整理工艺文件、偶尔跑腿领个原料。接触不到最核心的配方和关键参数，但能接触到大量的实验记录、原料批次信息，还有研发部内部的流程文件。

头两个星期，小钱表现正常，勤快好学，吴师傅还挺喜欢他。

但渐渐地，一些细节引起了阎解睇的注意。

比如，小钱总是最后一个离开实验室，美其名曰“整理台面，预习明天实验”。但他整理的时间有点过长。

又比如，他对一些非他负责的、更早期的实验记录表现出异乎寻常的兴趣，经常借阅，还偷偷用笔记本抄录。

再比如，有两次，阎解睇中午临时回实验室取东西，发现小钱正对着一些贴着“保密”标签的文件柜发呆，见她进来，神色有些慌张。

阎解睇留了心，但没声张。

她调阅了小钱的入职资料，又私下问了吴师傅他的表现。

吴师傅说：“小伙子挺踏实，就是有时候问的问题……有点钻，不像新手该问的。”

恰好那段时间，公司正在升级保密制度。

秦淮茹刚接手技术档案管理工作，正在梳理档案室权限和借阅流程。

阎解睇跟她提了自己的疑虑，秦淮茹说：“解睇，你提醒得对。新制度还没完全落实，咱们得多加小心。这样，我以整理档案、贴新标签为名，在研发部几个关键区域，包括文件柜附近，装两个不起眼的监控摄像头。不是不信任谁，是按新制度走流程，备份查阅记录。”

摄像头装得很隐蔽，像普通的烟雾探测器。只有阎解睇、秦淮茹和许大茂知道。

装好摄像头的第三天下午，机会来了。研发部接到通知，全体去会议室开一个临时的技术安全培训会，是林总监主持的，强调新保密制度。

会议要开一个多小时。

小钱以“手头实验数据还没录完”为由，申请晚去一会儿。

吴师傅没多想，答应了。

会议室里，培训刚开始十分钟。秦淮茹在档案室，盯着连接监控的小屏幕。