审计报告的风波刚平息，林总监关于“规范内部管理流程”的建议，被许大茂提上了日程。

他在一次管理层例会上，委婉地提出了几点原则：“各位，公司规模上来了，各部门都有各自的职责和汇报线。为了效率，也为了尊重一线管理人员的权威，咱们以后下去检查工作，是不是可以提前跟相关部门打个招呼？特别是生产重地，涉及安全和质量，进出还是规范些好。”

话说得客气，但意思明确：别搞突然袭击，别越级指挥。

在座的都是明白人，纷纷点头。

只有二大爷刘海中，正襟危坐，脸上没什么表情，心里却翻腾开了。

“打招呼？我堂堂副董事长，视察自家工厂，还要跟下面人打招呼？”散会后，他背着手往办公室走，越想越不是滋味，“这不是把我当外人了吗？许大茂这话，肯定是冲着我来的！”

刘海中最近确实有点“视察瘾”。

自从名片上印了“副董事长”的头衔，他就觉得肩上的担子重了，有责任时刻掌握公司动态。

新工厂投产、酒楼分店开业、甚至食堂换了新菜牌，他都要“莅临指导”一番。背着手，踱着步，遇到工人或服务员，总要停下来问几句，再“嗯嗯啊啊”地点评一番，享受那种被恭敬对待的感觉。

许大茂的提醒，让他觉得权威受到了挑战。“不行，我得去新工厂看看。不打招呼怎么了？我这是关心生产，深入基层！”他心里憋着股劲，决定用实际行动“捍卫”自己视察的权利。

新工厂在城郊，是“柱茂记”最新、最现代化的方便面生产基地，引进了一条日本技术的全自动生产线，安保也升级了，门口设了岗亭，进出人员和车辆需要登记或出示证件。

周二上午，刘海中特意换上了那身最挺括的中山装，头发抹得油亮，夹着个黑色人造革公文包，让司机小张送他去新工厂。

路上，他已经在心里打好了腹稿：先看生产线，问问产能；再看仓库，关心一下原料储备；最后去办公室，听听厂长的汇报。到时候该表扬表扬，该指示指示，这才像个领导的样子。

车到了厂门口，电动伸缩门关着。

岗亭里走出一个穿着崭新保安制服的小伙子，二十出头，身板笔直，脸上还带着点军人特有的严肃劲儿。

这是新招的保安队长，姓赵，退伍兵，做事一板一眼。

小赵走到车边，敬了个礼：“您好，请问找哪位？有预约吗？”

司机小张摇下车窗，笑着说：“赵队