第二十四章:公司化构想与股权激励风暴(1 / 3)

成功通过街道办的严格检查,还意外获得了“规范化”的表扬,“柱茂记”的声誉达到了一个前所未有的高度。生意愈发红火,现金流充沛,管理也逐渐走上正轨。

但许大茂的眉头,却并没有因此舒展,反而锁得更紧了。

晚上,在傻柱家,许大茂将一摞账本和文件摊在桌上,表情严肃。

“何总,同志们,”他环视着在场的傻柱、阎解睇、于宏壮和秦淮茹,“咱们‘柱茂记’,现在看起来是鲜花着锦,但内部,已经潜藏着巨大的危机!”

众人被他这开场白吓了一跳。傻柱更是直接伸手去摸他额头:“许总,你没发烧吧?现在形势不是一片大好吗?”

“好?那是表面!”许大茂拨开傻柱的手,指着账本,“你看,咱们现在业务有多少块?总店、两个分店、食堂承包、跟红旗食堂的技术合作、秦姐的特许分销……每一块都在赚钱,但每一块的管理和财务都是独立的,或者说,是混乱地搅和在一起的!”

他拿起一支笔,在纸上画了几个歪歪扭扭的圈:“这就好比咱们现在是一艘船,有了好几个舱室,但每个舱室都有自己的小船长,账目、人员、物资调配一团乱麻!现在船小,还能勉强开着,等再做大,一阵风浪过来,就得散架!”

傻柱琢磨了一下,点了点头:“是这么个理儿。我现在每天光是对这几个地方的账,脑袋就大了三圈。”

“所以,我们必须进行公司化改制!”许大茂掷地有声地抛出了他的核心观点。

“公司化?”阎解睇、于宏壮和秦淮茹面面相觑,对这个词感到陌生又高大上。

“对!就是要把咱们现在这个松散的‘商办’,变成一个正规的、有章程、有架构、权责清晰的公司!”许大茂开始描绘蓝图,“名字我都想好了,就叫——‘北京柱茂记餐饮管理有限公司’!”

“有限公司?”傻柱眨巴着眼,“这……这能行吗?政策允许吗?”

“事在人为!”许大茂信心满满,“南方已经有风声了!个体户可以升级为私营企业!咱们这是顺应时代潮流!成立了公司,咱们就能名正言顺地扩大经营,招聘更多员工,申请贷款,甚至……以后还能发行股票上市!”

“上市?”众人再次被这个新词砸晕。

“就是让全社会的人都能买咱们公司的‘股份’,成为咱们的老板!”

许大茂简化解释了一句,然后回到现实,“当务之急,是先把架子搭起来。我提议,公司设立董事会,何总任董事长,我任总经理

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