第120章:内部矛盾,及时化解(2 / 3)

重生四合院 静禾间叙 2183 字 4个月前

怎么看?觉得我们内部都不团结,还怎么接单位的大活?”

张强低着头,手指抠着裤子的缝线。

“我知道你们都不是偷懒的人。”李承恩语气缓了些,“张强想把技术吃透,刘志明想多干点多挣钱,这都没错。但我不能因为一个人愿意啃硬骨头,就让他一直啃;也不能因为另一个手脚快,就总给他派轻活。”

他翻开本子,上面记着今天的维修明细。

“从明天开始,改规矩。”他说,“所有任务统一分配,不分难易,轮流接单。每项工作按难度和耗时打分,复杂活加分,快修件计数。每天晚上贴出工分榜,谁有多少,清清楚楚。”

刘志明抬起头:“那要是有人故意挑简单的干呢?”

“不会。”李承恩说,“每台机器修完都要登记,换了什么零件、用了多长时间、谁经手,全都写清楚。客户回访出了问题,直接追责到人。你想偷懒,下次就不会再派你去重要单位。”

张强小声问:“那技术提升怎么办?难的活总得有人做。”

“每周五下午,铁柱带你们做一次复盘。”李承恩说,“把本周最难的三台机器拆开来讲,谁修的谁主讲。大家都能学,也算额外加分。这样既公平,又能提高整体水平。”

办公室里安静了一会儿。

“我有个建议。”刘志明忽然开口,“能不能每个月评一次‘最快完成’和‘最难修复’,给点奖励?比如多一天假期,或者发双份饭票。”

张强抬头看了他一眼,眼神变了。

“可以。”李承恩答应,“但前提是不能影响正常进度。谁要是光想着拿奖,耽误了客户,反而扣分。”

两人同时点头。

“还有件事。”李承恩看着他们,“咱们这个铺子,不是比高低的地方。客户送来机器,只关心能不能修好,什么时候能拿走。他们不在乎是谁修的,只认这块招牌。所以你们一吵,表面是争工分,实际是在砸自己的饭碗。”

张强站起来:“是我太急了。”

刘志明也跟着起身:“我也不该呛你。其实你修那台放大器的时候,我还偷偷看过你怎么查线路。”

张强一愣,随即笑了:“那你早说啊,我可以教你。”

“那你得请我抽烟。”刘志明咧嘴一笑。

李承恩没笑,眼角却松了下来。

“今天的事到此为止。”他说,“明天开始新规则。谁再因为分配问题闹矛盾,不罚工分,罚扫地一周,外加给所有人泡茶。”

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