在GP人力资源刚刚起步的时候，她为人力资源体系的搭建作出了不可磨灭的贡献，在推行这些体系之初受到了热捧，包括MBO考核和时下流行的轮岗计划。

但是这些美好的专业项目，到了后期，便招来了越来越多人的厌恶。因为这些不但给各个部门的经理、总监带来了巨大无比的工作量，更重要的是，这些专业的东西并未让公司决策层见到实效。

她终于成了众矢之的。最后不得不带着遗憾离开GP！临走时，她给文哲留了一句话，她对文哲说：＂文哲，我在GP，成也专业！败也专业！＂文哲当时根本不能理解，而如今，就在这里，似乎有些懂了！

文哲亲眼鉴证了前任总监所推行的一切，也是这一切的推行主力！自然也深受人力资源专业的巨大影响，就连陈天也难以逃避的被打上了专业的烙印。他们已经成为了典型的＂除了专业就什么都不懂的人＂，他们所说的话是别人听不懂的话，被称作＂不说人话的人＂，文哲是幸运的，陈天更是幸运的，因为无论何时何地，人力资源的问题永远都是人力资源总监的问题，人力资源经理、人力资源主管永远都有机会在人力资源总监离任后站出来说：＂她错了！＂。

问题是，文哲已经被前任总监完全的融化了，他不但信奉那样的人力资源理念，更愿意永远的践行那些理念。而陈天似乎更灵活些。在陈天心里装的根本就不是人力资源专业，尽管他利用人力资源将他包裹的如此严实！

＂我终于明白了！＂文哲越听那些员工的发言越有感触！

＂我终于明白了，公司为什么不让我接任人力资源总监一职，因为我继任人力资源总监，GP的人力资源的状况将不会有任何实质性的改变，而这恰恰就是公司决策层所不愿意看到的！因为我已是如此固执，而这种固执已经让人力资源的发展远远落后于GP的发展＂文哲长长的出了一口气。

＂而我为何又会对毛俊如此厌恶，我在厌恶她什么？专业吗？不是！为人吗？不是！那是什么？到底是什么？＂文哲一直在追问自己，尽管答案很明确，但在他的心里，从来都没有说出来过，而这个简单的答案一直被自己的千万种理由所蒙蔽着，只有一直蒙蔽着，他才会找出使自己厌恶毛俊的理由。而所有的纠结，所有的不堪竟会是自己不愿意面对自己内心那个真实声音的所致！

＂我是因为公司没有让我继任人力资源总监而厌恶毛俊的。如果换作别人，我依然会厌恶！＂终于！这个声音终于在文哲的心扉中间响起，透彻的响起！

折磨了