信息。

在艳阳眼中，她的主管——陈天，只是一个潜心钻研人力资源专业技术的理论家，根本不懂“办公室气候”！故而，她与陈天间的对话，往往显得简单，从不涉及工作以外的任何事情！

“还是没给明确的答复，这些工作谁来做呀”艳阳RTX和小光说。

“是呀，太恼火了？”小光很快回应了。

“可以先去找几个实习生来嘛……那些毕业找工作的应届毕业生一批接着一批的！非要把我们几个累的要死才甘心！，咋想的？真是！”艳阳将小光作为一个不错的出气筒，一些牢骚、抱怨一把情况下都会发到小光这里来。办公室需要像小光这样的人。

小光没有回复文字，只发了一个憨笑的表情。

小光的头很大，像动画片里的大头儿子，眼睛炯炯有神，眉毛也浓，十分容易受艳阳的所发布的信息影响。对于办公室的人情世故看的清，但看不懂！所以在很多问题上总是飘忽不定。

在公司的3年间，做过至少4个基础岗位。时间最长的是福利管理员，是在梅姐手下干的。虽然跟梅姐时间最长，但却一直未得到梅姐的认可。

梅姐的气场远比艳阳更强，办公室的任何事情她都会积极的发表评论，并且十分热衷于，让更多的人知道自己的观点。

梅姐虽然玲珑，但对待工作确实有一套，无论任何工作开始前，她都会将自己的退路想的十分完整。一般情况下，自己工作的失误一定是别人的错！

梅姐在很小的时候就和霍弋出来打拼了，是霍弋那个小山村里出来的姑娘（而今已经是中年妇女），最早是在门店上做营业员，因为人还算灵活，加之霍弋的面子，人力资源部成立后就来做员工福利了，GP的五险一金尽在她的掌握中。

尽管梅姐对小光不满，但在外人看来确是和谐的。她从来不会让小光觉得是自己在说他不好，而小光的感觉永远都是自己不好！这便是梅姐的高明之处，也是职场中典型的“杀人不见血”，虽然是比较低级的阶段，但对付一般的小员工，是足够的了。

因为梅姐做福利保险的时间太长，和社会保险机构建立了紧密无间的合作关系。成为了人力资源部最专业的人。

提到梅姐，花姐便不得不提，二人的家庭条件虽相差甚远，但在GP的背景却异常相似，花姐是薪酬核算主管，一人掌管GP数千人的工资核算，而核算工具竟是未经授权的盗版EXCEL，实属不易。这一点也是在任何场合下炫耀人力资源部工作成绩的重要砝码。