，很聪明的不再说话了。

不久就又有一个学生回来，而且在这个学生的后面，还有其它的学生，一个挨一个的回来。

李析和前面一样，询问了一下对方去了什么地方，最后又安排一个任务，总之就是让对方找公司里面的工作人员谈谈话，完毕之后带个东西回来。

之所以这么做，李析首先要看的，其实是这些学生的耐心，有些学生的耐心比较好，吩咐下来的事情，能够超额完成，某些学生耐心不好，完成的自然就比较少。

何况，李析根本都没有限定，这些学生最终要转到什么地方，在那些地方转悠。因此在对方自己做主的情况下，显然，没有耐心的学生，肯定是随便转转，就焦急的回来了。

而有耐心的学生，甚至有可能在心里面担心自己转的地方不够大，不能够让李析满意，最终尽可能的多走远一些。

对于这些比较有耐心的学生，不用说在工作的时候，肯定是能够更加上心，这一点是毋庸置疑的。

另外，这栋楼这么大，对于那些学生来说，转一圈下来，也不容易，如果没有什么耐心，真的是会十分的懒惰，根本不愿意多走，这样的学生，雇佣了也没什么意思。

对方可以没有什么工作经验，也可以眼下没有什么工作能力。毕竟这些都是可以在后天进行改变的，但是耐心，一个人的耐心怎么样，却是几乎是固定不变的。

一个没有耐心的人，你基本上不用指望着他能够把工作做好。

至于李析随后又安排那些学生去找人谈谈，当然，这种方式，倒不见得就一定管用。毕竟有些学生，天生就不太喜欢社交，就喜欢闷头做事，你让他专门去找人聊天，对于他们来说，其实是有一定的难度。只是，难度归难度，如果有人在这方面有超人的特长，让他去聊天，最后回来的时候，多半就直接带着好几个甚至十几个公司员工的签名回来了。

这种人也能够算作人才，李析一样是打算收下。

此外，还有相当重要的一点，那就是如果一个学生，本身不擅长社交，但是为了工作，在自己的安排之下，又硬着头皮去做的，这样的学生，其实也是相当不错的，能够因为工作的缘故，放下一些自己不情愿的事情，硬着头皮去做事，一样足以可以看出对方的耐心所在。

就像是之前头一个回来的那个学生，只在本层楼转了一圈，看起来似乎是没有什么耐心，但是谁知道对方是不是在社交方面，有超人的天赋呢？另外，或许谁又知道对方是不是因为多心或者多想了而导致提