种计划重要的一个环节。

另外一方面就是自己牵头开出众多实用的应用出来，而创意就来自于强大的企鹅一贯做法，寻找可以模仿的所有有价值的主意，然后从模仿开始，直到完全超越。

2万多开人员无疑是一股庞大的研力量，蔡思强完全可以想象这支研大军杜克的带领下将具有何等的破坏力，比起当年让人无奈到骂出狗*日的，或许a以后会因此加遭人嫉恨。

至于说收养这2万多研人员的费用，蔡思强自问这个20多亿美元的开支将来a研投入还真不算什么。

只要手机业务可以达到苹果一半的水准，这个真的只算得上是毛毛雨。

这是蔡思强的底气和牛气，就算现说出来特瑞也绝对无法模仿，因为诺基亚绝对出不来杜克这样一个软件研的妖孽天才。

但是这些就不是特瑞所能够了解的了，接下来大家就一些非常技术性的问题也交换了看法。经过一天的辛苦谈判，双方的诉求基本上都表述完整。

自然，这样的会议不会只是一次就能够决定结果，特瑞虽然负责诺基亚手机业务，但是如此重大的决策也不是他所能够决定的。

因此，双方约定俩个周以后，再接触看看是否进行下一轮的深入谈判。