：利润的25%为股东分红，5%为领导支配他人不得过问，主要是外出办事，5%为培训新产品开发等65%为工资福利等。

五新产品开发，开发人员每年劳动三个月培训两个月，有七个月的时间搞研究，研究期间无收入，收入从后来的收益中按百分比提取，时间为见到收益后提三到五年，公司要搞的研究公司出设备和材料等，职工自己研究的公司提供场地和部分设备。

六领导每年有两个月同职工一起劳动，有益于内部团结。

七不得把亲戚和家人安排入公司，因为利益关系，因离亲戚近对他人自然排斥，不利于内部团结。

八人员流动前面已说，离开企业后股份保留但公司扩股时不再认购。”

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