?在决定坚持卖保健品作为自己下一个新工作的方向的时候，马成举也不断的问过自己，除了这份工作之外难道自己真的就做不了别的吗？然而等他仔细想了一圈，还是觉得自己对这个保健品行业知道的多些，毕竟自己有过经验，而且还是一个经理，尽管是一个光杆经理毕竟自己也用了百分之百的努力在这个工作上付出了，所以他暂时也想不出来一个自己比这个工作更有经验的岗位了！

也就只用了半个月的时间，马成举完全熟悉了新公司的产品营销框架，也就提前结束了公司原定对新员工一个月的试用时间。也就意味着他的工资可以提到正式员工的水平。

在升任正式员工的这一天，公司里面举行了新同事入职仪式。

马成举找到的这家新公司，在国内也是数到着的一家外资企业，公司的规章制度都是非常正规的的，这让他很是欣慰。虽然自己不会有前一个公司那么容易就做一个经理的机会，但是在他看来当一个徒有虚名而又战战兢兢的经理还不如做一个踏实长久的小职员，至少自己不会总是那么点背的跟警察打交道。

尽管自己不做经理了，但是马成举的新经理却是一个比他小两岁的男生，这一点确实让他有些别扭。在一个比自己年龄小的人手下做事，马成举总有一种不怎么痛快的感觉，最关键还不是这些，而是在新经理自我介绍的时候，特别强调了自己是高中没有毕业就出来闯荡，这也让一直认为只有高学历才会有成功事业的马成举很是汗颜！

我们这个组是一个实力组，没有年龄、学历和外貌的限制，只有一句话，能力胜过所有虚无的东西！在小组早会上，马成举的经理非常严肃认真的给自己的组员训导着。

这个社会是一个靠能力实现财富的残酷的世界。这一点马成举也是非常赞同的。所以尽管自己有时候因为年龄和学历的问题在心里有些瞧不起眼前这个小经理，但是他也不得不承认，这个小经理说的话确实都是正确的。

你们要记住，无论你在哪一家公司上班你的价值永远都是存在于你给公司创造了多少利润然后才是你的工资能拿多少！一旦你的能力或者说你不能给公司带来利润，那么你在公司存在的价值也就为零，公司不是福利院你随时都有可能被解雇的可能，不要以为成了正式员工你们就可以一直干下去，能不能做长久？还是一句话，命运只掌握在你们自己手里。

小经理最后的总结让所有刚刚成为新的正式职员的同事，包括马成举在内，心里不免有些随时都可能被抛弃的感觉。