在外地到年底赶上春运高峰到时候连家可能都回不去了能提前半个月就放假回家大家都兴奋起来。

别的公司放假可能还会担心下自己的薪水可神龙软件公司的人都不怕任何时候只要是公司宣布的放假都是带薪假期只要来年没有辞职继续在神龙软件公司工作第一个月薪水的时候就会将假期的薪水补回来。

别的公司还可能会有人过完春节就跳槽、辞职等可神龙公司几乎不可能生这种事。在神龙软件公司工作环境好待遇高每年的带薪假期也长。

以前有几个感觉自己是研究生技术好能力也高的来到公司工作以后整天一脸的傲气总是喜欢挑刺看不上公司内那些没学历的人才开始大家都忍了以为人家技术好公司高层即便是知道了也不会被辞退如果自己去告状搞不好还会反被辞退。

有一次因为几个没学历的人遇到个难题所以就去找那几个研究生去请教问题结果几个没学历的软件开人员问题没请教清楚就被人冷嘲热讽的侮辱了一顿。

正好被路过软件开部的副总裁陈雅靓看到了她马上宣布将几个研究生开除公司并且扣除了各种奖金让他们月底薪的日子再来取薪水。

此举大快人心第二天出差办事回来的公司总裁为了此事专门召开会议暴跳如雷的将所有人训了一顿：“被人欺负了居然没有一个人去向行政部门反映的？你们当神龙软件公司是什么公司？

你们自己说下你们的工作台前、办公室和公司门外的横幅都写的是什么？‘团结奋进务实进取’你们就是这么团结的？有人被欺负了你们都没看到吗？

下次再遇到这样的事如果没人去行政部举报被我知道了所有人都别想再领当月的奖金了。还有行政部门的人都在干什么？

是谁在监视公司内部视频的？几个研究生居然在这快工作两个月了你们都没现问题？这次就算了以后再遇到这样的情况如果被公司高层先现你们行政部全体人员都别想再领当月的奖金了。”

这还是大家第一次见到平时虽然不怎么在公司出现却总喜欢和大家一起开玩笑的总裁火没想到总裁的火气居然会这么大后来才听财务部的同事说那几个研究生回来领薪水的时候只领到了应得薪水的一半就被总裁赶出了公司。

再后来新来公司的都会在第一天由行政部派人带着参观公司各办公室和大家相互打招呼并告知在神龙软件公司工作应该注意的事项。

那几个被赶走的研究生成了典型的反面教材从那以后再也没有生过类似的事件。在这样工作环境、气氛都很好的公司工作还