开想，刘新军也是这样。查了下他的记录，八月上旬刘新军主动来汇报工作竟有十二次之多，而之前刘新军则很少主动来。

如果就工作关系，除了副总们外，应当来陶唐这里请示汇报的只有总经办和政研室两个单位。因为这两个单位是他直管的，其他单位，包括财务部和发规部都有其分管领导。而陶总曾在班子会上强调过副总们分管业务的职权和责任，不希望基层单位直接跑到他这儿来汇报或请示。这点和宋总显然不一样。但老板的话好说，下面却不一定真的敢这样做，特别是如财务、发规、生产、人力资源等权力部门的领导都是人精，岂能不明白“封锁”一把手会是什么后果在权力上授的现实下，有几个敢和一把手别苗头的哪怕这个一把手是毫无根基的外来户。所以，李志斌办公室还是不断出现“觐见”的中层领导们。

李志斌发现，最近两个月。准确的说是自杨开河失联后蒋延生助理就来的勤了，而且每次待的时间都不会少于十分钟，最长的一次竟然有四十分钟四十分钟啊，可以谈多少问题如果话不投机。怎么会谈四十分钟根据李志斌的观察和统计，一般中干到陶唐办公室汇报工作的时间都不会超过十分钟，所以，李志斌得出结论，蒋延生应当是陶唐比较欣赏的干部之一。

现在骆冲倒了，给了李志斌新的联想。如果公司领导有固定的职数这个肯定有而宋悦时代人数满员不超员的话。现在就空出了两个岗位了这不能不给有希望进入中层班子的人员以无限的遐想。而最有希望晋级的人员姑且不考虑外调无疑是助理和副总师这一层级的干部，而按照红星的现实，总经理助理是排在副总师之前的，更接近公司领导层级这个发现比较有趣，因为李志斌随即注意到，李蒙和刘书林最近也比较活跃，李蒙递交了一份召开公司级科技大会的建议，受到了陶唐的重视。而刘书林则上报了一份在李志斌看来非常言之有物的关于203年市场容量及前景的报告。这份报告是去安州前报送的，因为刘书林送报告来的时候陶唐下车间了，李志斌正好有空，便细致阅读了这份逾万字的材料，自认受益匪浅，学了不少东西。之前，刘书林基本没给陶总报过此类东西，是不是因为看了这份材料才通知刘书林去安州其实那趟断送了骆冲政治生命的出差并没有刘书林什么事，李志斌不得而知。

看来大家伙儿都盯上了空出来的两把金交椅啦

心神不宁的李志斌隔一会儿就看下手表，孟凡是他为数不多的朋友，而尤本玲又和陈嫣是无话不谈的闺蜜，今天确实应当去帮忙的

果然，蒋