，前面我已经说到了社团金库，那么我现在就重点的解释一下吧。”

“社团金库是储存社团资源的地方，大家可以根据积分任务赚取的东西，按照一定的积分捐献进入社团金库之中，越珍贵的东西用到的积分就越多，类似于银行之类的存在。”

“这是一种良性发展模式，把自己没用的东西变现成积分，可以用来购买对自己有用的东西。同时大家如果在社团金库中发现自己有用的东西，可以获得远远低于市场的价格，把这种珍贵的**资源弄到手。”

“明白我的意思了吗？社团金库简直就是一个天才的创意，我真的非常佩服end之班那个家伙的想法，这就是他赚取大量积分和**资源的关键。”

“三、贷款制度，如果大家手中急需要积分，那么就可以从社团金库中贷款，按照社团成员的信用度，抽取一定的利息，把社团金库中的积分借给社团成员。”

“如此以来，在社团成员急需要积分的时候，就能够拥有足够的积分使用，最后他可以选择分期付款，一次性还款的方式，把利息一同偿还进来，保证社团金库拥有足够的运作资金。”

“四、存款制度，积分放在手里面暂时用不到，肯定会烂在手里，但是如果存到了社团金库之中，就可以获得一定的利息，这时候谁不愿意把积分存到社团金库之中，更进一步充裕了社团金库的资金，也让大家都有得赚，反正急需要的时候就可以取出来。”

“五、工资制度，社团成员必须为社团做贡献，每个月必须向社团缴纳一定的资源，但是变相的可以得到每个月的工资补偿，根据个人缴纳的资源，得到的工资多寡，关键点就在这里。”

“比如说重要的**资源，无偿缴纳给社团之后，月底结账的时候就能够得到相同积分的工资，再加上一定的基本工资，确定社团金库资源的充裕性，也带动了大家的积极性，同时也是基本工资的多寡，也是吸引人才加入社团的关键，这是运作社团的根本。”

“俗话说，人才多了好办事，大量的人才，可以保证社团的运作，所以这种工资看起来是付出，但其实却是留住人，换取更多回报的关键。”

“六、社团任务，有些高积分的任务，必须限定社团才能够完成，完成后不仅每个人都能够获得不菲的积分，还有一部分社团积分，发放到社团金库之中，能够完美的充足社团金库的发展。”

“不过，这社团任务是强制性的，每个社团每年都必须完成三个社团任务。在这里我得提醒大哥你一下，列为社团任务