企业领导到龙腾考察甚至来到龙腾当几个月职员感受一下了龙腾的气氛！”

龙腾的员工有个淘汰机制。每年除了引进大批新血外还会淘汰1o%的进步比较慢的员工。这些淘汰了的员工并不说给一笔钱打掉他们就不闻不问了而是让他们接受最新的教育、让他们取进步后重新加入团队。

当然被淘汰的员工也可以在公司申请贷款进行创业。比如珠江三角洲许多中小型高科技企业、汽车零件工厂、家电零件工厂就是离开龙腾的人创建的。这些公司大多和龙腾公司有密切合作关系许多龙腾公司的定单都交给他们完成。