“比较容易处理？怎么处理？”

唐雨轩皱了皱眉头。现在的双成家具公司可谓是群狼环伺，稍微不小心。就可能被竞争对手彻底打压下去，由不得她不担心这件事情。

“放心吧，我看了这份资料，那些被挖走的导购，对公司的根基并没有造成太大的影响，留下来的都是比较忠心的人，我们可以稍微提升一些她们的福利。同时，也可以适当地举行一些集体活动，增强她们的向心力！”

“不过，新人的福利也可以适当提升一些，但都是集体福利，个人福利还是以现在的标准来！而且，招人的时候，尽量选择气质形象比较好的，在这个过程当中把我们公司的品牌形象树立起来！”

陈成轻轻地给唐雨轩捏着肩膀，说道。

导购虽然是基层员工，却同样是一个公司的品牌形象，如今已经完成了家具厂的收购，准备往产销一条龙的经营模式上走，自然要注意这些。

至于导购经常离职的事情，陈成并不在意。反正有打工系统在，哪怕是一个业绩平平的导购员，到了双成家具公司以后，业务能力也会在瞬间提升很多，根本不用担心太多。

而且，这样也有一个好处，能够剔除一些业绩不好，并不忠心的导购，真正地把好员工给留下来！就像是大浪淘沙，真正被冲走的都是淤泥，留下来的都是坚硬的沙粒，是对公司发展最好的坚固基石！

“你……”

听到陈成的一番话，唐雨轩有些哭笑不得，她怎么也不明白这种办法到底有什么用。

她可是一个商业管理的研究生，在李教授的带领下，已经熟悉了很多的公司运转模式，却从来没有人敢像陈成这般做的。

员工的流动性太强，对于任何一个公司来说都不是好事，难道陈成就不明白这个道理吗？

“先听我的，观察半个月，如果还是没有起色的话，你再来找我的麻烦，好不好？”

陈成笑着给了唐雨轩一吻，说话的时候虽然还是一副商量的语气，但话语当中的自信却是非常的明显。

“好吧，我会注意着公司的情况。真不明白你是怎么当老板的，对公司的事情一点都不急，这种事情如果放在其他的公司，老板早就急得抓头发了！”

唐雨轩撇了撇嘴，合上了笔记本，她回来加班就是因为这个问题，既然陈成已经有了解决的办法，她暂时就不用担心了。

“所以，那些看起来很成功的老板才有那么多的秃子，恐怕都是他们平常给抓掉的！”

陈成说了一句俏皮话，