成功之道。其中唐太宗李世民是中国古代历史上最为贤明的皇帝之一，他的很多治国之道久为后世所推崇，即便放在今天仍值得人们认真借鉴学习。而在他的所有治国方略中，用人之道又更为重要。

唐太宗喜欢人才，也擅长用人，在他理政的二十三年时间里，所用的臣武将不胜枚举，著名点的有魏征、尉迟敬德、房玄龄、杜如晦等。纵观太宗用人之道，可以归纳为以下几点：

首先，重视人才，太宗认为“能安天下者，惟在用得人才”。当年太宗平定刘周武，刘下属部将虽然投降，但随后又纷纷叛逃而去，只剩尉迟敬德还留在营中。太宗手下诸将劝他杀了敬德，免生后患，但太宗却认为敬德是个人才，不仅不杀反而重用之。后来敬德果然屡立战功，甚至还救了太宗一命，可见要有一双慧眼去知人善任；

其次，知人善用。太宗命封德彝举荐人才，封领命很久都没有举荐一个。太宗问他为何，他说：“不是我不尽心，而是现在没有旷世奇才。”太宗责备他说：“人的才能，各有所长，君子用人，就如同用器皿一样，大材大用，小材小用，各取所长。”可见，太宗皇帝在这里已经非常清楚，每个人都有其自己的作用，不是说他没有能力，只能说你没把他的能力发挥出来而已。

第三，对人推心置腹，以诚相待。有人给太宗出主意，要太宗采用些计谋或权术来试探朝中大臣的忠奸。太宗回答说：“如果用这些权术去试探部下，自身就不够光明磊落，如何要求他们正直呢？”张居正对此的评论也非常深刻：“君德贵明不贵察，明生于诚，其效至于不忍欺，察生于疑，其弊至于无所容，盖其相去远矣。”

最后，有容人之量。太宗在位，时常有大臣秉理直谏，而太宗却常能接受各种不同意见，从不固执己见，也不偏听偏信。张居正更是认为太宗能够兼听为明主要是他虚心求教的结果,这也正是孔夫子“敏而好学，不耻下问”所要达到的境界。

这也正是岳峰非常欣赏唐太宗的原因。

那么眼前的这些姑娘和家丁虽然目前不能入岳峰的法眼，可这并不代表着这些人没有用，毕竟他们在这秦淮河畔呆了这些年，他们的内在潜力还有待于发觉，说不定经过念奴娇和云娘的调教重新焕发青春的气息。

于是岳峰对众人说道：“你们不需要害怕，以后我就是你们的新主子，新东家，迎春楼以后也就是我的，只要你们好好干，绝不会亏待了你们。”

众人答道：“谢谢东家。”

“你们剩下的这些人里，谁是领头的。