过依旧能够每年发明许多新事物！还有一点，那就是爱迪生能够把不同学科的人有效的结合在一起，然后集中起来搞发明。把发明工程切分成许多块，每部分人完成特定的部分，最后集体攻关难题，往往许多新发明就如同流水线一般被“生产”了出来！

王云东有许多奇异的未来发明，大多数都是资料语焉不详，只能知道思路,但却难以如法炮制的总结出生产过程。如果，能有爱迪生这等发明天才协助，或许，很快王云东就能够把大批的残缺资料转化为实际的产品了!

想到这里,王云东用力的握住拳头,心想,一定不能够把这个发明大王给放跑掉了!爱迪生只有和自己配合，才能在晚年书写更辉煌的成就。就算以为了推动人类的科技进步这个伟大的口号,也要让爱迪生未来40年里面只能为自己工作!敢于破坏者,就是和阻碍人类进步!

大片的空地上，几十名职员动作整齐的进行着训练。

产业工人是最优秀的现代化兵员，王云东逆向思考，军人也是最适合作产业工人，

所以，王云东在任何一家自己的公司都反复强调忠诚、纪律、服从。业务之外的讲究军事化集体活动！

一阵阵整齐的口号，让人激发对集体的自豪感，荣誉感造力量，团结铸造力量。当我们形成一个整体，世界上再没有比我们强大的力量！”

教官是从旧金山调过来的。王云东情愿相信自己训练的人，也不会找美国大兵来训练自己的员工。否则，训练的意义减少了大半。一是地球人都知道美国大兵自由散漫是出名的,二是因为假手他人只手训练,就不能磨练自己的班底军事指挥能力和训练军队的能力。

几乎所有的教官都是年轻的华人，这些人是致公堂抽调出来的最杰出子弟。他们全都是优异的完成了王云东布置的军事训练项目,一年以前,他们都是菜鸟,现在就要让他们通过指挥、训练其他人，来掌握一些军官的应该有的素质。

因为云东系公司的特殊性。平均每一百个雇员，就需要一个教官。现在，大约有200名的教官能够上岗实践。未来，王云东商业规模越大，就能够拥有更多的合格军官和教官。

看着窗外大院子里面的军训的队伍，王云东露出骄傲的笑容。

虽然，只是简单的队列、体能训练等等。但是，持续进行下去，可以看到这些人明显少了浮躁，多了沉稳。员工对于团队领导的服从性也高了不少。所谓的个性，那是简直是无组织无纪律等等劣根性的同意词。一个守记录的团队，永远比一个大