讲话稿送了过来。

罗观看了看武秀兰讲话的最后一部分，武秀兰提出的下一步人才工作的打算比景卫东的还要精彩。这让景卫东去讲什么？去当你武秀兰的陪衬？太不像话了。

罗观就决定重新写。分为三大块：第一块讲认识，要牢固树立马克思主义人才观，什么是人才，人才的分类。罗观提出了，不能说高学历就是人才，低学历、肯学习、业务精的也是人才。第二块讲原则，主要阐述四个尊重。第三块讲措施，罗观提出了四个并重。引进人才与培养人才并重，岗位锻炼与院校培养并重，物质奖励与精神激励并重，技能型人才与实用性人才并重。

景卫东的讲话，通篇贯彻着马克思主义哲学的思想。由于罗观需要些数据和整合做支撑，因此，组织部研究室主任冯劲松一直在罗观的办公室里。罗观写出来之后，交给冯劲松，冯劲松拿回去交给组织部的打字员打。冯劲松看到罗观写的东西赞不绝口，罗观谦虚地说：“冯主任，当年我看过你不少材料呢。我跟你学了不少。”

“是吗？罗秘书长，您过去在组织部干过吗？”冯劲松喊起了秘书长，其实他知道，市委书记的秘书，一般都要挂个市委副秘书长。

“我在北召县委组织部干过，那个时候是研究室主任是范士富范主任。是他教我写材料的。”罗观说道。

一说起范士富，冯劲松就感叹不已，说范士富虽然提了个正科，但是现在看来是走错了路。他和范士富的关系不错，前一段范士富找他喝酒，非常苦闷。

由于范捷的路桥建设集团介入了北召县“村村通”工程，县建设集团的业务被进一步挤压，原来招了不少工人，没活可干了，辞退了一部分，但是这些从农民转过来的工人后来又回来闹事了。因为他们好不容易脱也不了农民身份，成了祖祖辈辈渴望的“吃皇粮”的人，岂能甘心就这样回农村？

新招的工人闹事，老工人也不满意，因为工资没有以前高了。

范士富对此一筹莫展，就产生了离开建设公司的想法。但是现在组织部长是李长山，他对范士富谈不上什么印象。现在想进组织部的人多了，组织部里也没有空缺了。

范士富就找到了冯劲松，想调到市里来，冯劲松在部里根本说不上话。冯劲松说到这里就巴巴地看着罗观，既然罗观说范士富曾经是领导，那么罗观帮一下范士富也是情理之中的事。

罗观现在是景卫东的秘书，只要他给景卫东说一声，市委组织部安排一下正科级干部还是可以的。

罗观心想，你冯