。的标题，一下让段小雪开始考虑起自己的竞争能力起来。“自己有什么特点是会让对方公司录取的呢？”段小雪思考着开始在表格上写着什么。

等到她差不多填好了，又等了几分钟，就听一个清脆的女生在门口叫道：“段小雪、张玉。”她抬头一看，门口站着一个面相很年轻的女人，虽然这女人穿着一套黑色女士西装，但是看起来也顶多才旧岁左右。她并不知道，这个穿着女式西装的年轻女人，就是这个公司董事长的女朋友。

她收拾好东西，拿着表格走到了门口，然后跟着高原往面试的房间走。等走到了面试的房间外面，段小雪听从高原的指点，在旁边的等待席上坐了下来。又过了十分钟左右，段小雪被叫进了面试室。一进面试室，段小雪就见诺大的房间里，就是房间的尽头摆了两张桌子，桌子后面坐着三个人。这空荡荡的面试室倒是给了人诺大的压力。

“请坐当段小雪走向空荡荡的面试室中央的桌子的时候，就见坐在三个人中央的一个面相很年轻的男人说道。

“这男人好年轻啊，”段小雪一边想着，一边有礼貌的从左到右的跟桌子后的三个人都握了手，然后在办公桌前的椅子上坐了下来。

沈红星拿着段小雪递过来的表格看了起来。扫了一眼她的基本信息之后，就开始看她写的个人竞争力的段子。大概看了一遍以后。沈红晏笑着问段小雪道：“段小姐是吧，麻烦你介绍下自己的生平好么？”

这个问题是引世纪成型后的中国人力资源从业者经常问的问题，背后的意图也很简单，就是看语言表述能力。一个人如果连他最熟悉的事情一他个人的人生经历都表述不清楚，那别的事情也就更不用说了。

听着段小雪大概说了下她从小到大的受教育经历，然后又在沈红星的提问下回答了喜欢看什么书、喜欢什么歌之类的个人问题后，就听沈红星问道：“段小姐认为财务人员最需要的特质是什么？”

这个问题很空泛，段小雪想了想后回答道：“财务人员最重要的特质么，就是要沉稳，哪怕做事慢半拍都可以，就是不能做事太快。比如说公司里的人来报销差旅费用，宁可慢吞吞的把所有的票都检查过以儿了，然后再开办公桌的抽屉拿钱六办不能不管二件。追求效率的把钱先给对方，然后再检查票。”

“那财务经理呢？”沈红星问道。

“熟悉税务法规，能足额上税，会合理避税，关键时候知道帮老板哭穷。”段小雪笑着回答道。这是她以前经常做的事情。她以前经常是莫名其妙就被老板叫到办