是小儿科中的小儿科，算是给最底层工作人员的福利。
王佩佩没有随着员工听课，用她自己的话说，我是调度台的，又不出外勤，不需要培训，来就是玩的。
程孝宇与王佩佩完全相反，他坐在了所住宾馆的会议室内，跟着一众新员工听课，第一堂课先是对企业精神的宣传，作为企业一员该拥有的基本素质和条件，一个多小时浑浑噩噩的过去，终于来了点肉戏，对于企业一线员工的培训，进入了正轨。
送电、变电检修，这是高危职业，一个月有半个多月的时间在出差，工作地距离城市相对较远，越是新员工所分配的地方越偏僻，类如兴隆村那样的山村，定是整个市一级电力分公司中最底层的工作人员。
超高压、变电运行与之前的工作一样，都是相对一线苦累的工作，在整个电力公司的企业中，这类工作是最底层的，相对好一点的就是几辆、调度、客服，在上面就是办公室，技术干部，管理中层……
相对，为何用这个词？在社会体系大环境下，能够进入电力公司，哪怕只是合同工没有正式编制的，都可踏入牛x行列，如在座这些到了外面都是牛x闪电的角色，要是同学聚会或是朋友聚会，一提自己是国家电网公司的，倍有面子倍有成就感，每个月的收入也相当高，福利好待遇好，挤破脑袋都进不来的单位。
学习的过程中，明显能够感觉到员工的心不在焉，这让程孝宇很不理解，不珍惜吗还是如何？
随着接下来一个半小时的内容具体化，程孝宇没有时间多想，整个人投入到学习当中，他不需要具体到专业领域当中，一些专业领域的术语他也是半知半解，有的根本就是一头雾水，这对他并不是十分重要，他要的是笼统大局概念即足以，比如一个地区的电网铺设基本概念和遵循的原则，大型机组设备的分布，故障点排查的基础知识，对于故障的大范围固定，超大规模应急措施等等这一系列不需要具体到每一个单位每一个工种需要去做的事情。
放到程孝宇身上，电网建设覆盖整个中国，虽说故障局域姓以大型机组控制，可你总要能够说出了一二三吧，一些无法实际艹作需要专业人士来维修的故障，你总要说出故障的基本情况和损坏大体区域，别一问三不知。在村里大家心思都放在过个好年上，没人多加关注，想要想获得更多的雾状能量电力这方面无疑是比较可行的路，不想被人切片研究就要有一定的基础。
电力抢修，除了自然引起的显露和设备破损之外，多在电压和具体变电站的具体功能部件、发电站