考核和打卡，只要完成工作任务，就可以正常上下班！而且工资还可以涨八百！

好处多着呢！

优秀员工就是公司里的标杆！

这样的好处，不给考核合理吗？

李毅坐得更加端正了，刚刚误会领导了，没想到领导是在考验自己，以为他是在无理取闹想给自己穿小鞋。

这时，窗外吹来一股清新的风，让李毅想起了一个成语——

春风得意。

这股风也卷起了朱经理办公桌上的一张纸，朱经理听见响动往后一瞧，赶忙站起，蹦跳着想要把吹起的那张纸拿下。

虽然李毅还没有拿到“优秀员工”的荣誉称号，但是朱经理对自己有引荐之恩，李毅也顺势站了起来。

目光捕捉着那张纸的“飞翔”轨迹，评估了一下自己身高、弹跳力，在合适的时候，李毅一跃而起，一把捻住那张纸的纸边。

落地后，李毅顺便瞥了一眼——

“解除劳动关系通知书

林杰先生：

鉴于您严重违反我司的规章制度，对公司的其他员工不友善，对公司领导不尊重，没有团结......”

李毅还没看完，朱经理就把他手中的纸夺过，微笑着撕碎了它。

“你看见什么了吗？”朱经理问道。

【选项一：诚实是一个必备的品质，在对方询问你的时候，你应该大发慈悲地告诉对方你看见的内容】

【选项二：领导要以身作则，你应该好好问问对方为什么说一套做一套，这是欺诈】

【选项三：你什么都没看到】

李毅摇了摇头，反而奇怪地问道：

“上面有字吗？”

【理智+1】

财务总监的目光在朱坚强和李毅的身上来回打转了一下，笑容更加灿然，眼睛眯得更细了。

“好了，我们两个人也不要再耽误小李工作了，你待会就把小李申报优秀员工的申请表给我报上来，让我签个字吧。”

“......”

在李毅离开办公室后，朱坚强看着财务总监，低声问道：

“总裁有什么指示吗？”

财务总监依旧是挂着和煦的笑容，宽声道：

“总裁只是说了要好好关照一下李毅，至于细节，他什么也没说，领导的心思，不要猜，要表现好给他看。”

朱坚强搓了搓手，笑得眼角都出现了褶子，讨好道：

“那您觉得我应该怎么表现，才算好好表现，您能给