，而卢向东对这种一朝天子一朝臣的做法也不以为然，自己更不可能这样做。只是卢向东自己却不知道，他这番话倒让负责会议记录的平晓宁松了口气。虽说由办公室主任变成了人事秘书科科长，但只是换个称呼而已，平晓宁的位置却是坐牢了。

在卢向东定下调子以后，推选企业服务科和效能监察科负责人的事情反而变得轻松起来。原来，虞文胜担任开发区管委会主任以后，对提拔干部抠得很紧。除了开发区成立之初任命的各科室负责人之外，不到四年的时间，他只提拔了两名科室副职。除了用地规划科副科长邵晨之外，还有一名是办公室副主任李勇。于是，这两人分别担任了企业服务科科长和效能监察科科长。

解决了第一项议题，接下来的两个议题就简单多了。在讨论考勤奖惩制度的时候，卢向东提议以后每周工作日定为周一至周六，这引起了大家的小声议论。朱胜男更是皱眉道：“卢主任，我看了新闻，五月一日起，国家将实行双休日制度。你这样做，是和国家政策相违背的。”

卢向东笑道：“我不是剥夺大家的休息时间，而是请大家加班。以后，每周多工作一天，可以发放二十元的加班补助。”又道：“开发区要走在全县的前列，就必须转变观念，从服务企业的角度出发。大多数企业星期六都是不休息的，所以，我们也要适应企业的作息时间。当然，加班的同志也可以选择不领补助，而在周一至周五的某一天安排调休。具体休息时间，由科室负责人按照工作任务合理安排。你们看，这样行不行？”

开发区的职工大多没有什么外块，就靠一点干巴巴的工资。这点加班补助虽然不多，却也可以解燃眉之急，自然能够得到大多数人的支持。这一点，也是卢向东经过事先调研，才作出的决定。

最后一项议题是改造办公楼。破旧的办公楼是开发区管委会的硬伤，非常影响开发区的形象。但是，开发区资金有限，虽然有张永年特批的五十万，再加上冯家驹还回来的九万，仍然不足以建一座新楼。但是旧楼再怎么改造，也不成样子。本着节俭的原则，大家还是一致同意，办公楼的改造暂时延后。这一点上，卢向东还是尊重了大家的意见，没有搞一言堂。

其实这还是观念问题。几位副主任过去也不是什么“好单位”，过的也是“穷日子”，看到账上那点钱，都舍不得花。而自多青山公司的效益越来越好之后，卢向东自己不缺钱花，也有点养成了“大手大脚”的习惯。

这次办公会之后又过了两天，到了4月10日星期一，忽然传来管