以廖志辉为首的改革派领导一直在努力想改变这种现状，也采取了很多措施，可是。收效甚微，直到六处成立之后，在阎涛的带领下。初战告捷，在大家的共同努力和机缘巧合之下。连续破了几个地方上束手无策的大案。

这极大地提振了刑侦局的士气，也让领导们看到了希望。所以部领导才想出把六处升格为副局级单位，有以六处为基础重起炉灶的打算。

从表面上看，这不能不说是一个行之有效的办法，可是从长远利益来说，这样的话，置原来的刑侦局于何地

原来刑侦局的人员成了摆设垃圾可有可无

这不仅是人财物的浪费，对公安部的体制来说也是一种不尊重。

所以，阎涛提出了这个建议，摆出了自己的理由，栾振武也陷入了深思，他甚至有些震惊，没想到这样一位三十出头的年轻人竟然会有如此宽广的视野和全局眼光，可说这是站在政治的高度再考虑问题。

阎涛这一年来的表现可以说他基本上是很清楚的，这小子的进步简直可以用日新月异来形容。

从一名基层的刑警队长成长为优秀的公安局长，现在又是自己最得力的助手，甚至如果不是资历太浅，他都觉得把自己这个兼任的刑侦局长交给他来做应该比自己做的会更好。

阎涛对刑侦局的改革并没有提出多少新的内容，他认为，局里的规章制度和管理措施是很完善的，只是由于某种原因没有得到认真的贯彻落实。

现在所要做的就是清理一下已有的规章制度，对具有可操作性的、切实可行的、有必要的保留，对过分拔高，不具备操作条件的坚决废除，然后严格执行规章制度，从小处抓起，对任何违反制度的人绝不姑息。

同时，健全监督检查机制，在内部，充分发挥督察和纪检部门的作用，同时，完善局里的网站管理，对局里各部门除了涉密信息及时上网，以便引入社会监督机制。

最主要的是明确各部门的分工，确定责任追究制度，避免推诿扯皮。

谈话结束后，栾振武要求阎涛把他的想法形成文字材料，经局务会讨论通过以后，上报部里，请部领导审核，然后贯彻实施。

阎涛没办法，搞文字材料是他最头疼的事，下午，只好把郭潼请进自己的办公室，请郭潼坐在她的办公桌后面，由他口述，郭潼用电脑打出来，整理成汇报材料。

在综合科，按照分工，郭潼负责文字材料。

阎涛的整顿改革方案迅速在刑侦局和公安部得到了通过，一轮紧张的整顿工作也在