员虚心求教，巩固基础后，再加上脑袋里的技术，保密还是很到位的。

把l先生储存下来后，安峰回家。

以后在家里的书房，他也能使用创造好的虚拟人，剩下的事情回去完成。

……

比尔.库克是超导体公司研发部门的项目组长，自从高温超导体将临界温度拉升到零下15摄氏度后，彻底震惊世界，他就是那时候被招聘进来的。先前的突破者已经准备领诺贝尔奖，剩下的他们继续。

研发超导体的不一定懂得商业应用超导体。就像超导发电机的制作，这更倾向于工业操作。库克也致力于超导体研发，重点是超导体运用，以前的公司跟不上脚步，他就跳槽来更好的。

库克主要做的是超导发电机。热核工业以及核发电。

超导发电机体积更小，发电量更高，全世界都需要它，超导线路的前景也很广。大到远距离输电，小到精密电路，比如计算机，都需要。公司目前有很多研发组，都在抓紧时间开发技术。

很显然，超导体公司要发展的不仅仅是提供超导体原料，而是完善超导体的一条龙业务，做成真正的世界科技巨头——就像gp公司一样，石墨烯让他们被誉为世界第一高科技集团，备受瞩目。

超导体公司也有希望达到gp公司的高度。

今天是正常上班时间。大家仍在抓紧，因为一旦拿出成果，就会得到公司的奖励，这可是和销售成绩挂钩的，做好一样就意味着财富和美好生活。但今天研发部长要求所有人去全息会议室。

得到通知后，库克和其他人一起去会议室。

部长提前放话，公司高新聘请了领域专家，要求各个研发组配合专家的想法和观念，按照他说的做。

台下一片哗然，都对公司的决定抵触，管理层凭什么认为自己不行呢？

部长早知道如此。他说：“你们按照指导，或者合作的方式得到的成果，公司的奖励额度仍然不会削减。”

群众情绪消失，其实大家就是担心分一杯羹的。

超导体对世界的震撼无以伦比，每一个能够进入超导体公司的研发人员，都是挤破脑袋。千方百计的，如果能用美男计，估计都会有人用。因为量产高温超导体实现后，就意味着成功近在咫尺。

只需要再努力往前迈一步，它就是成功。

在这种保证下。大家开始期待公司雇请的专家到底是什么样，在座很多人都是高学历，博士、双博士学位的大把，甚至原先已经小有成就。公司雇请的专