高育良看着手里的干部提名规则优化通知，

指尖轻轻叩着纸面，眼底平静无波。

新印发的文件里，对干部提名

审核流程、材料标准、资历要求，

都做出了更细致的规范约束。

他太清楚这份文件背后的深意，

也精准预判到了接下来的

每一步工作节点与潜在考验。

凭借前世完整的官场记忆，

他早已吃透了干部选拔任用的

全部政策规则与实操边界。

这一场新规之下的首轮交锋，

从他拿到文件的那一刻起，

就已经做好了万全的准备。

回到办公室的第一时间，

高育良就召集了分管领域的

核心工作人员，召开了

专题工作部署会。

他严格按照新印发的提名规则，

敲定了分管领域核心岗位的

干部提名工作推进时间表。

会议全程紧扣政策要求，

每一项流程、每一个环节，

都完全贴合新规的规范标准，

没有半分逾越规则的操作。

参会的工作人员看着高育良

精准到极致的流程部署，

眼里满是敬佩与笃定。

他们都清楚，这位新晋常委，

早已把新规的每一条要求，

都摸得一清二楚，烂熟于心。

两天后，高育良正式向

省委组织部提交了

分管领域核心岗位的

干部提名名单。

名单上的每一位干部，

都是深耕基层一线多年、

实绩突出、群众口碑过硬的

实干型干部。

有人在偏远县区扎根十年，

带领当地群众实现了

脱贫增收的跨越式发展；

有人在业务岗位深耕多年，

牵头攻克了多个行业发展堵点，

拿到了京城相关部门的表彰；

有人在急难险重任务中冲锋在前，

用实打实的行动践行了

干部的责任与担当。

这份名单，完全契合

重实干、重实绩、重担当的

干部选拔任用核心导向。

名单提交的当天下午，

省委组织部就完成了

名单的首轮形式审核。