如果……如果实在做不通工作，那么……恐怕只能暂时搁置，维持现状。毕竟，这类情况在全厂职工中属于极少数，不影响改革的大局。”

坐在下面的武浩然，原本对这位看起来有些圆滑的“地中海”科长印象一般，觉得就是个寻常的机关小官僚。此刻听他竟然敢在这么敏感的议题上率先提出如此明确的、而且是明显会得罪人的建议，不由得对他刮目相看。

但武浩然不知道的是，王科长之所以敢这么说，是有着他的底气和小算盘的。

他私下里和副厂长杨立群关系非常密切，甚至有亲戚关系。

这番关于“党员干部带头降薪”的话，其实是会前他和杨副厂长私下商量好的策略。

果然，王科长话音刚落，杨立群副厂长立刻就接口表态，他声音洪亮，态度坚决。

“梁书记，我完全赞同王科长的意见！作为厂的领导干部，又是党员，我杨立群第一个向党委申请，放弃我工资中超出新标准的部分！改革总要有人带头，我们不能光要求群众，自己却躲在后头！”

杨副厂长家境比较优渥，本人对物质享受看得并不重，反而更看重政治上的进步和组织上的认可。在他看来，主动放弃一部分看得见的收入，换取主要领导的好感和信任，为将来的晋升铺路，这是一笔非常划算的“投资”。

杨副厂长一带头，就像推倒了第一张多米诺骨牌。台上的吴俊杰副厂长、林博涛副厂长和工会曾弘毅主任三人互相交换了一下眼神，都从对方脸上看到了无奈和勉强。

但形势逼人，一把手梁书记明显赞同这个方向，杨副厂长又已经抢先表态，他们如果再不跟上，就显得觉悟太低、太落后了。

于是，三人也只好陆续开口，语气干巴巴地表示。

“赞同王科长的意见。”

“应该带头。”

“服从组织决定。”

虽然嘴上说着赞同，但吴副厂长等人脸上的表情却实在算不上好看。毕竟这涉及到切身的利益，每个月要少拿不少钱，心里难免郁闷，暗暗给率先提出这个主意的王科长记上了一笔。

梁书记看到领导班子成员基本达成了一致，脸上露出了欣慰的表情，连连点头。

“好！很好！

这说明我们领导班子的觉悟是高的，是经得起考验的！我完全同意同志们的意见！”

梁书记本人是从部队下来的老革命，思想非常正统，对个人物质生活要求极低，工资领回来都是直接交给妻子打理，自己习惯了战争年