新厂长赵德海到任了。

这位赵厂长四十出头,圆脸微胖,见人就笑,一副和蔼可亲的模样。可林建军一眼就看出,这人笑里藏刀,心机深沉。果然,赵德海上任第一天,就烧了第一把火。

林科长,扩建项目的总负责人,我得换个人。赵德海笑眯眯地对林建军说,你技术能力强,但管理经验还是欠缺。我侄子刚从同济毕业,学的是工程管理,这个项目,就让他来负责吧。

林建军冷笑:赵厂长,扩建项目的技术方案是我制定的,设备选型是我调研的。您侄子刚毕业,连图纸都看不懂,怎么负责?

哎呀,林科长,年轻人需要锻炼嘛。赵德海拍了拍林建军的肩膀,你呢,就当技术顾问,指导指导他就行。

林建军心中明白,这是明摆着的架空。他没再多说,只是淡淡地说:既然赵厂长决定了,那我就等着看您侄子的本事了。

三天后,赵德海的侄子赵强正式接手扩建项目。这小子趾高气扬,一上来就大刀阔斧地改革:把林建军制定的施工方案改了,把已经订好的设备型号换了,甚至把经过反复论证的工艺流程也动了。

我叔叔说了,这个项目得按新思路来搞!赵强在工地上拍着桌子,你们以前那套,太落后了!

技术员们敢怒不敢言。周卫国气不过,跑到林建军家里诉苦:建军,这赵强简直就是胡闹!他把原来的方案全改了,这要是出了问题,谁负责?

林建军坐在椅子上,手里把玩着茶杯,脸上带着淡淡的笑:他不是有本事吗?让他改。

可是...周卫国急了,这可是国家重点项目啊!

放心吧。林建军放下茶杯,出不了大事。我早就在关键环节留了后手。

半个月后,第一台设备进场安装。按照赵强改的方案,这批设备本该直接安装在基础上。可安装到一半,工人们发现不对劲——设备的基础尺寸居然和设备底座对不上!

这...这怎么回事?赵强满头大汗,图纸明明显示没问题啊!

工头皱着眉头:赵总,您改的方案里,设备型号换了,可基础尺寸还是按原来的做的。现在对不上,没法安装!

赵强脸色惨白:那...那怎么办?

还能怎么办?工头摇摇头,拆了重新做基础呗。

这一拆一重建,直接浪费了三天时间,损失了两万多元。赵强急得像热锅上的蚂蚁,可又束手无策。最后只能硬着头皮去找赵德海。

赵德海一听,气得拍桌子:你怎么这么不小心!这点事都