技术处处长孙建国，年过半百，头发稍显稀疏，是典型的技术型干部模样。

生产处处长李卫国，四十五岁，身形魁梧结实，透着工人干部的爽朗。

设备处处长钱进，年仅三十八岁，年轻有干劲，前途可期。

财务处处长王秀英，是司里唯一的女处长，约莫四十岁，行事干练利落。

人事处处长张德福，四十五岁，面容和善，待人亲切。

赵安国一边认真记下每个人的姓名与职务，一边默默观察众人的神情反应。

他能清晰感受到，对于他这位“转业军人”的到来，众人心中既满是好奇，又带着几分审视——机关的工作模式，本就与部队天差地别。

介绍完毕，周振华话锋一转，谈及工作：“接下来，我司的核心工作，就是落实北方老大哥援建的各项项目。这批项目涵盖机床、汽车、拖拉机等多个领域，是咱们推进工业化建设的关键。上级明确要求，务必确保所有援建项目顺利落地，尽早投产。”

他稍作停顿，目光看向赵安国：“赵副司长，这项核心工作就由你牵头负责，主要做好老大哥专家的接待工作，协调各方关系，保障项目稳步推进。各个处室要全力配合，及时对接下属工厂，做好各项前期准备。”

赵安国颔首应道：“好的，司长，我明白。”

周振华又说：“赵副司长，你也讲几句，和大家说说你对这项工作的想法和思路。”

这话一出，会议室的气氛顿时变得微妙，几位处长相互交换了眼神。

让一位刚到岗、对司里情况全然不了解的新领导谈工作思路，这分明是出了道难题。

但看周司长的神情，又不似有意为难，或许他只是单纯想听听这位新人的想法。

赵安国的大脑飞速运转。

他确实对当下机械工业领域的具体情况不甚了解，对这批援建项目更是一无所知，但他拥有后世的记忆，也清楚这些援建项目带来的技术，大多是十几年甚至二十年前的，后续还因两国关系恶化，不少项目半路夭折。

他站起身，清了清嗓子：“感谢周司长的信任，也谢谢各位同事的欢迎。我刚到任，对具体情况还不熟悉，今天就先谈几点原则性的想法，说得不妥的地方，还请大家多多指正。”

会议室里愈发安静，所有人的目光都聚焦在这位新来的副司长身上。

赵安国继续说道：“第一，接待工作务必细致周全。老大哥的专家不远万里来帮我们搞建设，我们要在生活和工作上，