还有易中海，身为八级工，老师傅，不仅没教好徒弟，自己作风也有问题！

我建议，必须严肃处理！”

李副厂长也在一旁补充：“厂长，这个苏辰，就是昨天见义勇为，帮派出所抓住抢劫犯的那个青年工人。

赵队长亲自送了锦旗来，还建议我们厂里表彰。

您看，这对比……”杨厂长越听脸色越难看，猛地一拍桌子：“胡闹！

简直是胡闹！

贾东旭这种人，简直就是工人队伍的败类！

因私废公，破坏生产工具，性质极其恶劣！

易中海更是失职！

带出这样的徒弟，自己还不知悔改！

王主任，你处理得对！

扫厕所？

扫一个月太轻了！

应该扫三个月！”

他喘了口气，看向在座的各位厂领导：“大家都说说，对这两个人，该怎么处理？”

一位管生产的副厂长率先开口：“贾东旭的行为，已经严重违反了厂规厂纪，甚至触犯了法律边缘。

我建议，开除！

以儆效尤！”

另一位管人事的科长有些犹豫：“开除……是不是太重了？

他毕竟受了重伤，也算得到了惩罚。

而且开除工人，需要向上级汇报，手续比较麻烦……”“麻烦？

有什么麻烦的？”

杨厂长眼睛一瞪，“这种害群之马，留在厂里才是祸害！

这次是运气好，只伤了他自己，万一他真把机器破坏了，耽误了生产任务，谁来负责？

我看开除都是轻的！

不过……”他沉吟了一下，“开除工人的流程确实需要几天。

这样，先按最严厉的处分准备材料，我亲自去跟上级沟通！

贾东旭，必须开除！”

众人见厂长态度坚决，也不再反对。

开除贾东旭，几乎成了定局。

“那易中海呢？”

杨厂长又问。

“易中海是八级工，技术骨干，开除不合适。”

一位老工程师开口，“但他管教不严，徒弟出这么大问题，他难辞其咎。

王主任让他扫厕所、扣工资、承担维修费，这些处罚我同意。

另外，我建议，降一级工资，从八级降到七级，以观后效！”

“对，降级！

让他长长记性！”

“还有，维修费和零件折旧费，他必须全