明拉县医院的重要人物，几乎是悉数通知了。

实际上，整个明拉县医院里，也没有很多重要人物。

除开这些部门，余外的部门都是不重要的状态。

所谓重点部门与重点人物，就是这样的情况。

明拉县学所通过控制每个机构里的重要部门与重要人物，达到控制整个机构的目的。

时间充裕的情况下。

明拉县学所会继续深入控制余外的部门和人员。

直到直接控制住所有的员工。

随着现代计算机技术的飞跃发展。

明拉县学所通过计算机系统，可以远程操控明拉县医院里的一切人口。

所有人口的信息资料，编码之后，统一储存在芯片内。

需要重点对待目标人口时，就会搜索出对应的目标人口。

有了计算机辅助系统，明拉县学所可以节省很多控制的时间。

也可以节省很多的人力。

无论如何，控制外面的人口，需要学所的学员们长时间坐在电脑前。

分析确定目标人口的言行活动。

所谓心理分析之类。

直到决定出一套行之有效的控制方式。

继而，依照有效的控制方式，发出相应的指令。

明拉县学所借助各种丑闻，在明拉县医院里，牢牢地抓住所有人的把柄。

明拉县学所发出指令后，上至吉吉山院长，下至清洁工之类的人口。

大家都会害怕明拉县学所的恶毒性质。

为了苟活，为了遮掩各种丑闻。

大家唯有听从学所的指令。

这里说到清洁工的职位。

如此低贱职位，何来把柄之说？

要知道，能够从事清洁工职业的人口，都是社会经济最底层的状态。

压根没有任何经济基础和经济保护屏障。

从事清洁工的工资收入，不高，却可以帮助这种弱势人口苟活下去。

一旦失去清洁工的职业，许多弱势人口就此流浪街头，依靠乞讨为生。

再说了，清洁工的工资待遇不高。

却可以借助工作机会，捡拾各种回收废品。

塑料瓶子、废纸箱等之类。

这些废品转卖出去，也能挣到一些钱。

所以是，一些人从事清洁工的工作，不是冲着清洁工的工资而去。

却是冲着回收的废品而去工作。

若能捡拾到很多回收废