2013盛夏上海

找工作是下一阶段的任，她分析了这个时代的各种职业，最终选了金融行业。理由：收入高，能积累合法资金，能了解这个时代的资本运作方式。

简历更新了。新身份“乔雨”，20岁（1993年生），缅甸华侨，马来西亚读中学，英国某大学金融学毕业，去年刚毕业回国。

学历是伪造的，但伪造得很专业。毕业证、成绩单、推荐信、甚至“在英国”的照片——辅助程序生成，足以乱真。

投了二十家公司，收到七份面试邀请。她选了三家。

第一家面试在周一上午。公司位于陆家嘴，装修现代，员工忙碌。面试她的是HR经理和投资总监。

“乔小姐的履历很特别，”HR经理说，“缅甸华侨，在英国读书，为什么回中国？”

标准问题。她按准备好的答案回答：“中国经济发展快，有机会。而且我是华人，有文化认同。”

“你在英国成绩很好，”投资总监翻看成绩单，“但缺少实习经验。说说你对当前中国资本市场的理解？”

她开始阐述。没有引用未来知识，而是基于当前数据和研究报告，给出扎实但不激进的回答。谈到经济转型、新兴产业、风险控制。语言冷静，数据准确。

投资总监感兴趣了，问更多问题。她一一应对，偶尔反问，展示思考深度。

面试四十分钟。结束时投资总监说：“这周内通知二面。”

第二家面试在周二下午。公司规模稍小，问题更实际：“如果你有一千万资金，怎么配置？”“怎么看最近的货币政策？”

她回答依然稳健。刻意控制表现水平——不能太差也不能太好，像一个刚毕业的本科生，有理论基础但缺经验。

第三家面试在周四上午。公司叫“海峰资本”，创始人秦峰。

面试地点在徐汇的独栋办公楼。装修现代中式，员工不多但专业。

面试她的是秦峰本人。四十出头，定制西装，气质沉稳，眼神锐利。

“乔雨，”他念她的名字，“很有诗意的名字。”

“谢谢。”她微笑。

秦峰没有立刻问专业问题，而是闲聊：“在缅甸长大是什么感觉？我几年前去仰光出差过。”

测试背景真实性。好她在仰光待了两个月，熟悉那里。她聊起昂山市场、大金塔、茵雅湖、殖民地建筑。

“你对茶叶有研究吗？”秦峰忽然问，“仰光的华人还保持喝功夫茶的习惯吗？”