先凑近闻了闻电机气味，然后轻轻转动扇叶，听内部声响。李承恩在他身后停了一下，没说话。

另一个中年男人拆收音机，乱撬一通，后盖卡住，硬掰才打开。李承恩看了一眼，继续往前走。

十分钟一到，所有人停下。

李承恩逐个询问。

青年说：“风扇电机缺油，轴承干涩，转子偏心，用久了会烧。”

中年男人说：“收音机没电，电池仓腐蚀，线路板有烧痕，可能是电源接反。”

李承恩点头，记下编号。

第三关是一对一谈话。

他把人带到小桌旁，只问两个问题：

“你为什么来这儿干活？”

“如果客户骂你修不好，你怎么回应？”

第一个回答：“听说你这儿规矩严，但不压工资。”

李承恩问：“那要是我压了呢？”

对方一愣，随即说：“那我不干，走人。”

第二个说：“我以前在厂里修设备，下岗了，总得吃饭。”

“客户骂你呢？”

“我说清楚哪里坏了，该多少钱。他还不依，我退钱。”

第三个是三十多岁的女人，头发扎得整整齐齐。她说：“我想找个能长久干的地方。我家孩子上学，不能老换工作。”

“客户骂你修不好？”

她看着李承恩：“那您说怎么办？”

李承恩看了她三秒，说：“你可以先让他坐下，倒杯水，听他说完。再讲一遍修的过程。要是真修不好，咱们认错，钱退一半，换个便宜点的卖给他。”

女人点头：“这我能做。”

一天下来，十三人参加考核，留下六个。

李承恩把资料收进文件夹，封面写着“初选”。他坐在柜台后翻笔记，圈出三人名字。

赵铁柱端来两碗热汤面，放一碗在他面前：“我看那个戴眼镜的不错，话少，手稳。”

“嗯。”李承恩咬一口馒头，“风扇那个更稳。”

“你是说那个闻味道的？”

“对。”李承恩说，“他知道电机烧了会有味，一般人不知道。”

“还有那个女的。”赵铁柱说，“敢问你。”

“不是敢问。”李承恩摇头，“她是想知道底线在哪。”

“你也让她过了？”

“过了。”

两人吃完面，放下碗。李承恩起身走到墙边，拿粉笔在“仓库”位置画了个方框。

“这边改成培训区。