意打破常规的女性医者。这样的人，在当下可谓凤毛麟角。

她首先想到了永嘉郡主。郡主身份尊贵，人脉广阔，且对她极为支持。通过永嘉郡主，她招募到了几位因家道中落或夫家变故而精通医术、却无处施展的官家夫人和书香门第的才女。她们有良好的教养和一定的医学基础，是女医署最初的中坚力量。

其次，她将目光投向了民间。她让安嬷嬷和小环暗中寻访京城中有名望的稳婆、擅长治疗妇科杂症的女郎中，以及一些家传医术的药婆。这些人经验丰富，实战能力强，但往往缺乏系统的理论和文化素养。邱莹莹不拘一格，只要通过考核，品行端正，便予以录用，并承诺给予她们应有的尊重和待遇。

这一举动，又引来不少非议，认为她“鱼龙混杂”、“有失体统”。但邱莹莹不为所动，她需要的是一支能做事、肯做事的队伍，而不是一群只会清谈的贵族小姐。

女医署的选址，定在了皇城西南角一处相对独立、原本闲置的宫苑。邱莹莹亲自参与规划，将其划分为诊室、药房、授课堂、休憩区等，力求功能齐全，环境清幽。

然而，就在女医署的筹建工作紧锣密鼓地进行时，麻烦接踵而至。

先是内务府在拨付修缮款项和药材器械时百般刁难，拖延克扣；接着是太医院某些资深太医，对这位突然冒出来的、品级不低且直接对后宫负责的“女同僚”充满敌意和轻视，在业务对接上处处设障；甚至女医署招募到的几位民间女医，也受到了来自家庭和社会的压力，有人被迫退出。

这一切，邱莹莹都看在眼里。她没有急躁，也没有退缩。对于内务府的刁难，她直接通过永嘉郡主禀明皇后，由皇后出面施压；对于太医院的掣肘，她选择暂时避开锋芒，主要依靠自己招募的人手和从靖国侯府调用的资源；对于退出的女医，她表示理解，并加倍关怀留下的人，用诚意和优厚的待遇稳定人心。

她展现出了惊人的管理才能和坚韧的意志，事无巨细，亲自过问，白天在女医署工地和招募现场奔波，晚上还要熬夜制定章程、研读医书。她以柔克刚，以理服人，恩威并施，愣是在重重阻力下，将女医署的框架一点点搭建起来。

这一日，邱莹莹正在临时设在一处偏殿的女医署筹备处，与几位核心成员商讨第一批培训学员的选拔标准，柳三娘竟又不请自来。

这一次，她不再是孤身一人，身后还跟着两个捧着礼盒的丫鬟。

“民妇听闻女医署筹建，事务繁忙，特备上些薄礼，聊表心意，恭贺嘉懿署令新