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至于老婆自己，叶芦伟只好相信历史已经改变，她看到自己有了孩子，不可能再爱上自己，再来追自己……吧？

在沪海的几天，叶芦伟一边跟句蓉梅努力造人，一边还是把培训学校整理了一些支出项目。幼儿班已经成了公立福利院，叶芦伟让做账的小姑娘把幼儿班开支单列出来，让亏损明白无误地摆在帐上，这样句蓉梅那糊涂艺术脑袋才能勉强知道哪些项目在亏钱，哪些项目在赚钱。让她跟胡艳两人看到这笔巨大的开支，多少有点心疼，看能不能挽救她们那颗爱心泛滥的心。

唐波跟胡艳最近也在努力造人，他其实更早就知道学校管理有问题，不过他并没在学校挂职，也没有名义上的股份，所以只能在家跟他老婆说，效果当然就是完全没有，还被胡艳报怨什么又不是不赚钱，比你赚得多呢，怎么就想去赚人家可爱小朋友那点钱。

女人的想法你有时很难明白，把我们其实赚的可爱小朋友他爸妈的钱这道理讲给她们听，两位校长表示啊，是啊，是赚的他们爸妈的钱，可是我们又用这钱给他们提供更好的服务，难道不好吗？你们不是说要做好服务吗？

于是唐波和叶芦伟就华丽地败退。

两人现在坐在培训学校主校区对面一个水吧里，相顾苦笑。现在培训学校规模已经是沪海地区小有名气，共有七个校区，每天开课的班至少八十个，周日还要多一倍以上。

分校区的负责人主要是按之前的思路，找的一些读过高中的打工妹培养的，现在一共有十二个负责人，可以轮流着分区管理。有几个负责人早就提出过要么增加收费，要么减少开支，可惜两位校长一意孤行，听不进意见。

叶芦伟约唐波出来喝茶，还是想看看能不能说动他放弃船舶设计院的工作，来做这个赚钱更多的事业。

以唐波的个人追求和理想，叶芦伟认为他在船舶设计院顶天做到专业副总工的位置，更多的可能是做到某个专业设计室主任。

无论他做到哪个位置，钱肯定没办学校挣得多，社会地位表面上会高端一些，但是如果能把学校做成一家上市公司，那社会地位和影响力就会远远超出民用船舶设计院的总工。

现在培训学校管理人才本来就奇缺，叶芦伟带胡薇薇过来，是准备让她先熟悉起来，万一句蓉梅和胡艳差不多同时怀上了孩子，那这学校就面临无人管理的状况。现在市场上可没有职业经理人，职业经理人这个名词都还没翻译过来呢。

带着胡薇薇去了两次学校，发现她听到小孩子吵闹就大皱眉头