第六十九章 举止若像墙头草(3 / 4)

道城 杏林春暖 3025 字 2021-06-06

很有一种香味。不硬,口感比较松软。没想到这个员工食堂连牛排都有,可以评选N京最牛食堂了。

“好吃吧,这里的意大利面条,还有牛排都能比上西餐厅了,我说的没错吧。这间食堂,中西餐都有,所有的原料都是我们农庄自己种植养殖的,可以说是餐厅的一个样点,很多外国人都来我们这里参观学习呢。这样跟你说吧,我们悠然农庄很多跨国生意,都是人家参观了我们餐厅以后,拍板定下的。真正的好食材,要吃到嘴里才放心。如果我们自己的职工都吃不到放心的食物,那人家怎么放心跟我们做贸易?这句可是秋总亲口说的。”

“秋总说的?道理是这样,不过我看这个餐厅不一般,投入得很大吧。”钱书重有些疑惑。

“当然了,这个餐厅投入几千万,当时开会的时候很多人都反对,用那么大的资金投入去建一个职工食堂,在当时人们看来是天方夜谭,企业大都是对外投资,广告什么的是大花销,而一个职工食堂却那么大投入,当然不理解,肯定会反对。但是,秋总力排众议,坚持先从自身的质量搞起,我们是出口食材的,如果自己员工都吃不到好的食材,那就是自欺欺人。就这样,秋总当时顶着各种压力把这个食堂建成了。没想到,建成后,会起到那么好的效果,我当时其实也站在反对的一方的。但是总秋商业天才的眼光,岂是我们凡人能明白的。”

“能不能讲讲,这个食堂建成后,起到了什么效果?”钱书重也听入了神。

“首先是公司员工的士气大幅度提升了。很多公司都提什么企业文化,什么员工士气,光提有什么用?不做到实处一点用都没有。而员工一听说,公司出资几千万就为了建一个食堂,那心中会怎么想?等真正的建出来,设施一流,用餐标准一流,还实惠,质量比饭店的档次还高,职工的心又会怎么想?原来想跳槽的,你赶他走他也不走。这比空喊什么口号都有用,企业文化么,首先就要从实处入手,不给职工看点见摸得着的待遇,根本没意义。你尊重员工,员工自然会尊重你。其实就是,这个餐厅也起到了对外宣传的作用,让那些客户看看,我们的餐厅,用我们自己种植的食材所作出的食物品质,这种跟客户的交流方式,比什么手段都有效。国外的客户吃到嘴里,才能放在心上,自然跟你签约。所以,这个餐厅虽然花了几千万,但是起到的效果比几亿甚至几十亿都好,这才是高眼光,大手笔。”

“没想到这里面还有这么多学问,今天受教了。韩组长,今天还是谢谢你的收留。”

韩晓斐微微一笑,

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