出活动机会？柳阳猜测着。

有一点，柳阳是不太满意的。这培训，不能总在培训室吧？

“呵呵，不全是我家的，有些已经是承包了的。现在准备联营生产昵！”村长笑着说，“我家哪有这么多地呀？以前，大家都是单干，不成规模，都是小打小闹，没什么意思。最后，有人提出，不如换种思路，改变一睛，说不定会有新的路子可走！搞来搞去，现在大家还是合着伙干！”

王强有点疑问：“以前可是主张承包到户的，也是主张单干的。现在，怎么回事？不是有位伟人说过，不走路回头路吗？你们这样做，是不是走回头路呢？这不是又回到大集体了吗？”

“这个道理呀，说起来，我也不明白，只是觉得，大家种着，种着，就想着这么干了。至于，那些什么大道理，我还是不太明白的。”村长是很老实的，也很直爽，有什么说什么。

后来，还是余菁教授分析得比较有道理：情势变了，策略也要变。当年国家实施大集体，是形势所然。但时间长了，问题总会暴露的。但是，有些问题，没有得到妥善解决。所以，问题一冲突，就产生了更多、更大的问题！后来，实施单干，实行改革开放，实施包产到户。其实，这也是形势所迫。如果再不改革，估计连饭都吃不上了，更不用说其他的。

余教授看大家一头雾水的，只好举了些简单的例子。她说：好吧！就以和尚挑水的故事为例吧。

她说，以前有三个和尚，这挑水的故事，你总听过吧？

对，不就是一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，到了三处个和尚是没水喝了。

“是这样吧？听过了吗？”余教授总喜欢互动，然后用一些浅显的道理，让你突然之间，是脑洞大开，突然豁然开朗。唉呀，原来是这样啊！

好的老师，总是不会多讲的，但是，这关键之处，总让你自己慢慢进入高潮。

“大家讨论一下，为什么三个和尚，就没水喝呢？”余教授，在一步步引导。

有位同学回答：“人一多，就容易产生互相依赖、懒惰的思想。人，太自私自利了，都怕自己吃亏，总怕别人得了什么便宜。于是，一个个心里有鬼！”

余教授表扬：说到了点子上，确实是个人心理问题！

也有同学说：“这三个和尚不团结！大家团结起来，怎么可能会没水喝呀？活该！”

有人补充道：“不止是不团结，是没有形成团队合力！”

这人是谁？她就是小清