“什么？你们想出院？”

杨杰接到王芸的电话后很意外，俗话说的好，伤筋动骨一百天，王芸肋骨骨折，凯瑟琳颅骨骨折，现在才过去多久，两人就按耐不住想出院了。

“不行！最起码还要两个礼拜，等骨头完全愈合之后，才能出院！”杨杰斩钉截铁的回答，让王芸很是失望。

“哦！知道了。”王芸意兴萧索回了一句后，或许心情不太好，跟杨杰随便说了两句后，挂断了电话。

听着电话那头嘟嘟的忙音，杨杰微微摇头，放下话筒，把注意力重新放到工作笔记本上。

关于成立浯河县政务服务中心的构想，杨杰在几天前浯南工业开发区现场办公的时候就已经有了初步的设想。

张朝北等师兄全部离开浯河县后，杨杰终于抽空开始做起计划来，准备把组织机构以及相关职能全完善后，再拿到常委会上去讨论。

“书记，这是劳动人事局草拟的一份开发区中层管理人员名单，请您过目！”陈清一轻轻敲了敲杨杰办公室的门，见杨杰看过来后，这才大步走进办公室，把一份人事名单放在杨杰的办公桌上。

浯南工业开发区升级为市级开发区后，市里已经把相关干部人员编制下放到开发区了。本着内部择优提拔的原则，开发区原35名工作人员，经过劳动人事局的考核，列出了部分能力突出。服从组织命令的同志，供杨杰审核决定。

“开发区机构扩编，一下子突增多个机构和直属事业单位，需要增加的干部和工作人员多达上百人。仅凭开发区内部的人员，肯定不行。县委组织部有没有推荐合适的干部过来？”杨杰认真看了看陈清一送过来的名单，发现基本上是开发区内部的科员，微微蹙眉后问道。

陈清一闻言解释道：“不仅县委组织部有推荐多名干部和科员过来，就连市委组织部和人事局也推荐了一些干部给我们开发区。不过前段时间您不在开发区，加上机构还没有完善，管委会大楼也没有竣工，新到人员没有办公场地办公，所以这事情就暂时缓了下来。”

杨杰见市里和县里都想安排干部来浯南，微微一笑。说道：“浯南虽然是副处级开发区单位。但是除开管委会内设机构是副科级单位外。直属单位都是股级，除开副科级领导外，直属单位的干部任用。优先提拔开发区原有科员。

劳动人事局一定要做好筛选考核推荐工作，不要把不适合的人，放在重要的领导岗位上，一定要把好人事关，沿岭乡和五山乡的前车之鉴历历在目，老陈你一定要谨记。”