已经给了他苏灿相应的联系方式。苏灿敲开电子邮件，上面是目前斯坦福大学乔树鑫的给自己的信件，乔树鑫自去年就利用空闲时间在帕洛阿尔托德lacebook总部打工，领的是一个月2000美元的薪金补贴，算是lacebook最老的元老级人物，亦是脸谱总部为数不多的几名华人之一。

严格来说乔树鑫亦是清华圈成员，他在九八年也就是苏灿重生那年从清华的土木工程系毕业，去往美国斯坦福大学深造计算机科学，去年加入lacebook，今年lacebook就成为了美国的当红社交网络，他们这些元老自然越加富有漏*点。

苏灿要把乔树鑫调回国内，成为脸谮中文的副总裁，作为他的副手，还是不太容易的，所以他最初就给乔树鑫发了电邮过去，打出了一份很正式的书面邀请函，毕竟要在美国脸谱网发展风头很劲的时候，将身为元老的乔树鑫调离，这则调令还是很有难度的。

先是乔树鑫的心态问题，他想不想回国，希不希望丢下一众团队，在国内建立版图。另一部分，酰是乔树鑫其人有很高超的计算机天赋，要论技术，在脸谱网的诸多“极客”之中技术可以说是顶尖的，不比扎克差劲，甚至某些领域要更加拿手。

帕洛阿尔托的脸谱网总部是一个整体，当初在那里每个人都是高材生，却都甘愿打地铺，拿一份相比他们进入其他世界顶级公司可以是其十倍不止的低薪，干一份还看不到前景的工作，就因为这个工作的负责人曾经告诉他们“他们将改变世界。”

所以可想而知这个团队的聚集力，相信没人愿意在他们的事业开始腾飞的时候离开。

所以苏灿给乔树鑫写了一封邀请函，他们今年二月见过，乔树鑫应该信任这位在中国的比他还要年轻的人就是另一半创始人。而同一时间，苏灿给扎克在lacebook上留了言，说出要将乔树鑫调到中国的想法。

原本苏灿以为还将要用很大的口舌去说服扎克，结果他只是回了备己两个问题“乔树鑫在中国能做什么，具体怎么去做？”苏灿讲述了一下自己大致的蓝图，扎克初步表示同意。

同时告诉苏灿他本人每天除了在哈佛上商学课程之外，还兼修心理学和一个中文辅导班。

心理学是所有cEO几乎都要研究的课程，NBa中的现代组织行为学就是心理学很重要的一个分支，这和扎克的兴趣相同，他骨子里还是一个阴谋家，喜欢研究各类人的行为模式，但往往和人社交方面有一定的围难和障碍。一个智商极高的天才往往是一个情商方