毕竟人脑不会如电脑那样全面的思考，自己有些小毛病自己都不会记住的。而白起则不同，不光是白蒙的说出来的，即使是眼睛焦点和表情变化，这些也会分析，所以她作出来的报告越来越符合白蒙的需要，把两个人之间的配合效率一次一次提高，简直就是最完美的生活秘书。

比如现在这个程序，他的说明报告就是涵盖了白蒙最喜欢的元素，经过白起调整的顺序，在他想看到一个东西的时候，准时的会出现在下一页。而且设计美观大方，非常养眼。

现在白起背后有一个嫏嬛的美工团队在支持，天才级别的美工不计其数，白起只需要把里面一些定式背下来，做不出艺术品，但绝对是批量生产最棒的模板。

等白蒙顺着把那些本来枯燥无味的数据图表看完，竟然发现盵没有一点累的感觉，就好像一场完美而顺手的比赛，一切都是在最需要的时候出现。

体会着这种感觉，一看完他没有说话，而是回味着自己看到的东西，他问道：“白起，这东西你是不是特意给我设计的？”

“没错，为了通过率！”

白起露出一个狡黠的笑容，有些不好意思，但是她还是忠实的回答了这个问题。

白蒙点点头，果然如此，没有任何舒服的东西是巧合。他摇摇头：“这真是一个不错的成果，你是怎么想到要做这个的？”

“是嫏嬛企划团队的一个家伙，做正在负责嫏嬛的用户体验调整，也许都是一些用户不会注意到的小细节，但是确实可以提升嫏嬛整体的第一印象，还有长期使用的回馈。”白起有些隆重的给白蒙介绍起来，她内部有一个逻辑，会给所有的员工按照当初和白起一起设计的人才评分表给以评价。

如果有足够引起白蒙注意的人才，或者有某方面特长的人，都要向白蒙或者公司的其他高管推荐介绍，以达到充分利用人才的作用，不让任何一个有超凡天赋的人埋没在自己手里，这就是白蒙的追求。

就像他一直相信的，每个人都有自己的天赋，只是他没有用在合适的地方而已。

“把这个人做过的改动给我。”白蒙道，对着屏幕出现的资源，“高蜕？”

话音才落，白起已经把有关那个家伙的呈现在白蒙需要的地方，他打开了那个文件，先是他进入公司之后做出的贡献，后面有高蜕的简历，生平和主要需要白蒙注意的经历。

显然白起的调整无处不在，而且见缝插针的在给白蒙提供最多的信息，以提高白蒙的信息获取效率，而且把她认为足够重要的东西加