采用的管理模式恰恰是西方流行地金字塔管理模式，这种模式最大的好处就是能提高效率，杜绝互相推诿的事情如果不是陈玉婷这次有事情无法管理组织部，而蔡浩又想借机给叶凌飞难堪，叶凌飞并不想采用这个模式这种模式虽然效率很高，但势必会在考核方面有所偏差，如果处理不好，很容易引起部门的内部矛盾

叶凌飞这话一说完，会议室里就乱了起来，下面的人开始交头接耳议论纷纷就连徐莹都张着嘴，想和叶凌飞说话但叶凌飞却没给徐莹这个机会，他示意徐莹把自己要她准备好的资料递过来

叶凌飞拿着这份组织部的名单，说道：“我手里握着的就是组织部的名单我相信大家最清楚你们最擅长的部分，现在我让你们自己选择小组，至于小组长方面，我会综合考虑之后从五名小组成员中选出小组长，下面是你们地时间，你们尽快讨论”叶凌飞看了看手表，又补充道：“现在十点，在十一点之前，我需要你们的结果，不然的话，你们只能饿着肚子继续讨论了哦，还有徐莹你也是作为我的授权人，你要监督这里地工作，你也留在会议室里，慢慢和她们谈论”

叶凌飞说完这句话，不管不顾地离开会议室

孙恒远和朱俊俩人心里虽然对叶凌飞极度不满，但他们心里却不得不承认叶凌飞说的话有道理按照目前的情形看除非叶凌飞离开组织部，不然他们俩人只能听从叶凌飞的领导，谁傻到和钱过不去，叶凌飞那可是掌握着他们地奖金

这俩人急匆匆赶到组织部，叶凌飞也没给这两人好脸色，让这两人去会议室开会去，并且告诉这两人以后他们将会和组织部的小组长和主管打交道

好歹这俩人也是经理级别的，要和组织部的下级主管打交道，这俩人心里难免不甘心但却没有办法

会议是在十一点之前结束的徐莹在会议结束后，立刻把她们讨论出来的分组人员名单交给正在办公室里斗地主的叶凌

“你看谁适合当小组长？”叶凌飞连名单都没有看只顾着斗地主

徐莹犹豫地说道：“我不太清楚，这件事情还需要叶经理你来定”

“我说过，我授权给你，你就是我的代理人，你有权定下来名单”叶凌飞目光没从屏幕上挪开，一边打游戏，一边说道：“你也别站在我这里，快去和那两名主管核计去，你们三人要在十一点半之前把小组长的名单确定下来，下午直接通知人力资源部备案我下午还有事情，得离开公司，你们下午就要开始正式运作起来”

徐莹不得已，只得出去找那两名主管，谈论这份