要不，将星海集团，改成六福集团或者福六集团？

好像有点太过于恶俗了一点啊！（作者本来准备这样子弄的！）

韩松林每说一家公司的名字，都让大家有些惊叹。

福星工业不用多说，老牛了。

至于说福星动力，整个西南地区最大的发动机生产企业。

而福星精工，在齿轮，轴承的生产上面，不断的研究技术，不敢说国内第一（一些军工企业技术比民用技术要强），可排名前数位敢说的。

福星精工除了接福星动力的订单之外，也在对外承接订单。

只要给钱，而且给够，福星精工就在力所能及当中给你做。

福星锻造的话，长星机床现在一些锻造加工件都拿到福星锻造去。

谁叫福星锻造各类的锻造机多呢。

至于说福乐酒业，那广告都打上天了，不知晓都不行。

福满多超市，谁没去过啊？

所以在韩松林说出这些公司名字的时候，整个礼堂之中，稍显得有些骚乱了一下。

“一家企业当中，我坚持的认为，三种人最为重要，技术研发人员，技术工人以及在岗位上普普通通，默默贡献的人。以后，我绝对不会让这三种人吃亏；有好处，也只会首先的考虑这三种人。”

韩松林在之前的时候，就强调两种人，技术研发人员和技术工人；然后就感觉这有问题，如此一来的话，研发人员和技术工人对企业的归属感爆棚了。

可这对于在自己岗位上，显得普普通通，认真完成工作的员工，是不公平的。

他们就像是一颗不显眼的螺丝钉，如果没有出现问题，永远都不知道，他们有多么的重要。

的确，这些普普通通的人员，具有相当高的可替代性。

基本上，随便放一个人在其岗位上，不说能够做得多么好，可保证岗位的正常运转，应该没有任何问题。

“我对长星机床，是有着很大期望的，在未来五年时间，集团将会投入最少十亿的资金，进行机床的研发。我们要不惜一切代价，提升自己的技术能力。”

“以后，长星机床所赚取到的利润，集团一分不取，全部重新的投入到研发当中。集团每年还会进行资金上面的扶持。”

“争取在二十一世纪的头个十年时间，我们能够在全球中低端机床上占据一席之地。到第二个十年，高端机床取得突破性的进展。”

“第三个十年，完成对国外机床企业的超越！”

“