缴得最为多，足足的400亿。

韩松林摇头：“既然都已经定下来百分之二十的比例，那么肯定不能够失信于人！员工信任集团，集团也不能够失信于他们。”

“113.6亿！按照往年的规矩，发年终奖吧！”

郑琳拿出一个文件夹，放到韩松林的身前：“老板，这是年终奖的方案，请签字！”

说着，从裤兜里面还掏出了一支钢笔！

韩松林接过还带着郑琳体温的钢笔，愣愣的看向郑琳，哑然失笑，不知道应该说什么！

“我这站着，怎么签字啊？”

郑琳眉头一皱，脑袋微歪，转身背对韩松林，弯下腰：“老板，在我背上签吧！”

因为办公室内不冷的缘故，郑琳自然就穿的有些单薄。

这一弯腰，整个人的曲线完全的展露了出来，看得人有些心猿意马。

韩松林看着郑琳的动作有些愣神，到底要不要以郑琳的背为桌呢？

目光在郑琳的身上打量，然后停留在被紧绷的翘臀。

“老板？”郑琳艰难回头看向韩松林，这咋还没动手呢？

韩松林直接拿着文件夹，然后在上面签下自己的名字和日期。

“起来吧，你这样子看起来可很不雅观！”

不雅观吗？

郑琳脸色不由的一红，因为她想到了在岛国影片里面的画面。

接过韩松林递来的文件，郑琳赶紧道：“老板，那没事，我就先走了啊！”

“嗯！”

看着郑琳离开，韩松林不由的摇了摇头。

韩松林签了今年年终奖发放方案，113.6亿巨额年终奖即将发放的事情，马上就成为了整个星海集团议论的话题。

113.6亿啊！

就是整个集团每个人平均分，也能够分上两万块钱呢！

可惜，这钱是不会平均分的。

普通员工是没有资格来分这笔钱的，普通员工的年终奖是多发两个月的工资。

能够分到集团年终奖的，得要黄金以上阶衔的职员才行。

年终奖怎么进行分配呢？

每一个阶衔就划定一个基数，比如黄金Ⅰ阶的，基数就是一万，Ⅱ阶的一万五，Ⅲ阶衔两万。

然后再算绩效分数，一分多少钱。

基数加绩效分数！

黄金阶衔的绩效分数是一分一百块钱，每个月100分，一年就是1200分！

如果在算上各种加分的话，多的人，可能就