有可能挣到大钱。

操盘手大多是以小组形式出现，一个主力操盘手，外加两三名助手。他们一般分两种，一种是大企业自己养的，只为自己企业服务，包括证券公司、银行或大投资公司。

另一种则是自由身份的操盘手，他们一般都是闯出一定名气的操盘小组，与原东家脱钩，自己找活打工。

这样的操盘小组一般能力都比较出色，而且信誉极佳，否则在这行当里是混不下去的。

孙大海前世的后期就是这种情况，他身后有几个有实力，但实力不足以养活专业操盘手的固定客户。

因为互相已经取得了信任，所以大家私下关系都很好。每当客户认为有行情出现时，就会临时组队。

客户会拉上几个操盘小组，找个山清水秀的地方，包上一家小的宾馆，经过简单磨合后入场做行情。

封闭操盘最大的目的就是保密，一般需要一个月到三个月的时间，封闭时间再长或再短都意义不大。

以架设未来投资公司的体量和交易频率来说，养目前数量的操盘手很不划算，可谁让孙大海是重生者呢？

别人做行情是有赚有赔，即便赚钱时，一百亿的利润空间，能啃下两三亿就算是出色完成任务了。

孙大海要不是习惯于猥琐发育，能把一个行情从头赚到尾。

公司刚成立的时候，哪怕是自有资金不足，劳尔森他们也是赚得钵满盆满，比那些大牌操盘手们一点不差。

这其实是孙大海进了思维误区。他开始时虽然没有明说，但实际上是按照业内的传统，心中默认给操盘小组开出每个项目净利润15%的分红。

这算是比较中等的分红比列，但由于孙大海的准确判断，每个项目的利润极高，操盘小组着实分到了不少奖金。

到上次日元项目时，如果再按照这个比例进行分红，操盘小组能分到七八个亿美金，这实在是有点太恐怖了。

孙大海不得不改了分红的计算口径，即使这样，操盘小组也分到了一个多亿美金。

要知道，这是操盘小组12名成员，再加上乔婉婷以及两名行政助理，用了一年半时间就挣到的钱，这其中并不包括他们的底薪和各项福利待遇。

这也难怪，以前孙大海自有资金量不足，目标也小，所以每个项目都争取做足，几倍十几倍的收益是很正常的。操盘小组的收益自然跟着水涨船高了。

按照修改后的分红方式，孙大海做每个项目时会额外给他们一笔资金，由他们按照自己的思路进行操