随便吃了点东西，就继续在房间里忙活了，而许子寻拿出自己的手机，开始跟猴子联络。

他的办法其实很简单，利用猴子的这个系统络各色人才的档案，筛选那些出色的。然后弄清楚他们的条件，最后说服他们跳槽。

这类人通常不会跳槽，除非条件优越到一倍，而且还得找猎头公司，过程很麻烦。

猴子似乎比较清闲，说马上给许子寻写个单独的小程序，用来搜集人才。不出几分钟，他就说完成了，都是设计师和销售高手，许子寻开始一个个的看起来。

最后许子寻圈定了两个非常有价值的人。一个设计师，和一个营销总监。

设计师是业界颇有名气的女装设计大师，师从著名的奢华品牌LV艺术总监，现在在一家国内高级品牌做设计工作，只是被设计总监排挤，有可能想寻找新的发展方向。但是还没有提出正式辞职。

这设计师是男的，白白胖胖，一头长发，黑框眼镜，作品确实不错，许子寻这个门外汉都感觉颇为独特。

而且这个人住什么地方，有什么喜好，电话号码多少，个人特质，甚至秘密都有分类好。这情报系统还真是越来越像样了，数据全部被整理好了。

许子寻不知道的是，现在有超过五百台服务器，而且已经开始卖情报了。

另外的营销总监是个女人，为人很干练，执行力很强，做事果断。目前是一家型服装公司的顶梁柱，每年的销售额都在数千万。

至于为什么选择她，是因为她面临着一个危机，她怀疑她老公跟另外一个女人在一起，她苦于没有证据，而且她老公在政法系统关系很深，所以离婚的话，孩子极有可能会判给她老公。

虽然还有更厉害的营销总监，但是这个女人无疑是许子寻最容易办妥的！别的东西难找，但是证据，很容易！

锁定了两个人，许子寻等招聘完成之后，去找找他们。

“许哥，时间差不多了，该继续了”一阵香风袭来，伴随着黄诗琴温柔的话语。

许子寻的手在她身上摸了几把，才搂着她出去。

坐好之后，阿黄已经把表格都收了上来。

许子寻老规矩，直接把一些太过分的人给排除，剩下的就是黄诗琴自己决定了。因为来得最晚，所有詹小乔的面试在最后一个。

倒数第二个是个比较沉稳的年男人，养家糊口的，以前在外贸服装公司上班，因为经济不景气，公司转行开发房地产了，他就无用武之地。这个人没什么问题，黄诗琴通过了。