一家国企的采购总监，和GP有密切的业务往来，此人智商不高，不屑于权术。而在事业单位里的复杂斗争使他备感压抑，加之其与霍弋曾有数面之缘，对霍弋的直爽甚为钦佩。最终选择离开。青治对商品链管理、采购链管理有着惊人的判断力和决断力。在GP与竞争对手厮杀的数年间，他主导建立的＂原子采购商品链＂将竞争对手神不知鬼不觉的拖入到了冗长的价值链竞争中。无数对手不堪重负而纷纷倒戈。在GP的12年间，他潜心研究能够决战未来的供应商合作模式，立志成为全球最伟大的价值链构建者。而今已略有所成。

“谢谢霍总关心，已经办妥了，9月份就可以过去那边了”青治不喜欢笑，总是板着脸。

“雷霆，你的事情我听说了，离婚可是个大事情，不要轻易决定呀！”霍弋挪了挪身子，会不时的摸摸头发，这是长时间养成的习惯，很难改掉。

霍弋口中的青治，是GP集团主管营销的副总裁。以前在国内一家有名的外资快消品公司效力，后来因为公司破产，经青治介绍来到GP，雷霆深知零售之道，他加入GP的四年间，给整个GP的零售带来了一股清风，陈腐的销售观念和管理模式被其一一清除，一些西方化的管理理念被建立并不断的强化。

青治善于演讲，极善于影响别人。也正因为如此，在GP的名望也日渐提升，一批年轻的中层管理者、基层管理者成为其心腹。霍弋看到也知道他的野心，而GP也需要这样的人，也需有人制衡风扬。故此霍弋钦点其进入GP核心管理层，而这些和雷霆想要的相比，远远不够。

“让您老担心了，我会处理好的！”雷霆总是在微笑，特别是在和人说话的时候，笑时眼角会有明显的几个褶子。雷霆很年轻，38岁！

“老和呀！你做了手术以后可别像以前那么拼命啦，咱都老了，要爱惜着点自己！”霍弋的投来关切的眼光。老和叫和言，是某事业单位退休后来GP发挥余热的，霍弋很是钦佩，亲自请来担任GP集团的财务副总裁。长期以来的财务工作使其养成了细致、稳健的工作作风，和言来GP无所求，但人和事皆在其心中，此人最大也是霍弋最看重的一点就是，和言不畏权势，且能温和的处理一切。

“啸谷，你呢？你的那个体系最近很热闹吧？今天主要就来说说你的事情，你的面子可大啦！”霍弋哈哈笑了起来。倒惹得这位GP集团的信息、行政、人力资源副总裁有些不适。啸谷为人谦和，是员工中的好领导，其在GP15年的最大贡献就是使GP直营门店的形象统一