不过一个月卖三千来辆，我们副处一个月卖上万辆，大家根本就不是一个数量级的，亏你也好意思说，“既然你们觉得委屈了，那也就不用再谈了。”

话是这么说，不过这个理由确实尴尬得很，凤凰科委也不过才是个正处级单位，下属的疾风车厂能享受到副处待遇，已经是无法再高，再高就无法有效管理了。

而人家落自级别是副厅，要说合资之后降了级别，怕是所有的落自干部都不会答应，大家辛辛苦苦打拼一场，图的是什么，还不是级别和待遇能上去？

所以，若是合资的话，这个困难注定无解，疾风派个厂长过来，享受副厅待遇的话，比如说回凤凰开会，许纯良该怎样面对这个合资厂的厂长？

还是要全资收购，陈太忠发现自己真的忽略了这个问题，当然，落自若降为科级就不存在这个问题了，然而，就算这些干部的收入能比现在高出一倍，甚至三五倍，人家愿意接受自己“掉级”这个损失吗？真难说啊。

以疾风厂为例，厂里的中层干部不过就是股级或者副科，正科都没几个，收入不算太高，但是奖金和分红很厉害，明面上的收入一年就能达到三四万，福利又好，比科委本部的中层干部收入还多。

可饶是如此，你让这些厂里的中干来本部的科室做科长，大家也是要打破头抢着要来的，人家图的就是做个名正言顺的公务员。

当然，肯定也有不太情愿来的，比如说供应科、销售科之类的地方，这两个地方你就算想再干净，也干净不到哪儿去。

供应科的科长被李天锋看得死死的，那不太好说，但是销售科科长因为去年销售业绩好，回款任务完成得漂亮，明面上的收入就达到了六位数，那家伙也会做事，直接给希望工程捐了一万出去，大概就是不想被人惦记上。

这些就又都扯远了，总之，现在陈太忠的困惑就在于，坚持合资的话，必定会在落自的干部中引起强烈反响，想到这里他看一看身边的张伯君，心说这家伙要合资，就是在给我下套嘛——居然敢算计我？

张厂长却是不知道陈主任怎么想的，见他发话之后就沉默不语，也就懒得再吱声，眼见对方看过来，才轻咳一声，“那今天先这样？你们的意思……我会向厂里反应的。”

陈太忠点点头，任这位走了，接着还坐在那里琢磨，他有心给许纯良打个电话，商量一下这事儿，又觉得这是自己一开始算计得不对，觉得有点丢人。

不知道过了多久，成克己走了进来，笑眯眯地发问了，“陈主任，谈得怎么样？