华实业的，也有交流经验的。

苏城一一接待，初始阶段尚觉得烦闷，随着聊天的深入，他渐渐有了其他的想法。

这些主动跑来的家伙，要么大胆要么勇敢，难得的是水平都不错。

于是，劝说苏城的人，迅速的被苏城劝说：“我们大华实业的薪酬水平是业界最好的，说是全国最好的也可以……”

观察到不在乎钱的文青，苏城又有另一套说法：“集团百废待兴，管理者有很大的发挥空间，你到大华实业来工作，绝对是实现个人价值的最好途径。”

对于看重未来的家伙，苏城又拿出大华版的分红制，说：“我们大华实业非?ahref="http://www.9txt.net"target="_blank">www.9txt.net粗卦惫さ募壑担颐遣握樟送ㄓ闷档男匠晏逑担蕴囟ǖ脑惫そ蟹殖伞７彩恰米约旱姆⒚鳌⒛芰Α⑶诜堋⒅页匣蚴翘厥獾墓ぷ鳎蠡狄导诺某晒μ岢隽颂厥夤毕住钡脑惫ぃ诠居什?%到7%的情况下，都可以获得红利。这笔钱是非常多的，今年估计有上万元，以后还会更多。老实说，员工要进入分红范围，员工必须经过一番努力才行。我相信你绝对是有资格的。”

见面的人越多，苏城的说服力就越强，大华实业收入囊中的人手就越多。只是极短的一段时间，大华实业突然变的门可罗雀。

谁还敢再派人来联系啊。

（未完待续）