远的就让人望而生畏。不但如此，意外的是连脾气也大的出奇，但逢一点小事就忍不住要发火，还时不时地刁难手下的员工。也是，心中积郁难平，好歹也得找些出气筒吧。

其实她什么情绪就很轻易地写在脸上，因此众人也算是看出来了，见得她面有愠色的仙女般的玉容，凡是稍有点眼力劲的人，就会不自觉地离她远远的。但是还是有些人，无辜地成为了她欧阳菲菲出气的箭靶。

比如说几个部门经理级别的中高层，都被她打电话连连招去，吹毛求疵着他们工作上的失误和进度拖延，勒令他们回去对部门进行整改，以达到更好的工作状态。即使是一些平时工作还算踏实稳定，只是欠缺进取心的一些人，也能被她鸡蛋里挑出骨头来。要求他们上交反思报告，纠正他们碌碌无为的思想观。总而言之，就是逮着谁谁遭殃。

这股势不可挡的极地之风，在短短两三个小时里已经吹遍了整个公司。很多人的脸色都有些凛然惶恐，平曰里办公室的一些闲聊啊，偷懒啊，打情骂俏什么的，一下子竟少了**成。

没办法，一个个部门领导们被欧阳菲菲严厉的训斥之后，自然憋着一肚子委屈和窝火回到了自家地盘上。召集了各部门的中低层干部开会，将大领导的意图和火气，统统传递了下去。在风向陡紧的情况下，没有人敢玩忽职守什么的。万一被逮住了茬子，捅到了老总那边去，谁也吃不了兜着走。

想当初欧阳老总刚进公司的那几个月，掀起的腥风血雨，仿佛犹在眼前。最近数月，公司进入稳定发展阶段，而老总的注意力多半都是在IT部那边。

这一现状，也使得大伙儿的紧箍咒稍微松了些?ahref="http://www.9txt.net"target="_blank">www.9txt.net扇缃裨谡饫献芮渴频淖渲拢岵换崾堑诙喂静忝娴恼?ahref="http://www.9txt.net"target="_blank">www.9txt.net那谁也号不准这脉络。一时间，人人自危，忍不住战战兢兢起来。那时候欧阳菲菲刚进公司，所获得的侩子手称谓，可绝对不是玩假的。慕氏集团的福利待遇，在同行业里绝对数得着的，没有多少人想丢掉这种饭碗。

而欧阳菲菲一方面严厉归严厉，但是对员工们的福利待遇，也是看得极为重要。自她上位以来，已经两次大幅度地提高公司各阶层的福利待遇了。而且这些福利待遇还和工作素质挂钩，因此一个个打起了十二万分小心地工