计项目，主要是辅助那些设计主管的工作比较多，或者去建材市场跑跑腿，抑或跟着某位设计师去施工现场监督等等，事情很杂也没啥技术含量，不过她乐在其中，有事做总比待在家里自怨自艾要好。

这天中午，她在外面吃了饭回到办公室，发现里面闹哄哄的，几个同事都在义愤填膺的吐槽——

“尼玛要把人搞死啊，加了一个多月的班，改了十几稿，还要改！”

“我看改来该去，他现在的意见还在把我们往最初的那几个方向上引……”

“就怕到时候交到客户的手上，又是一通大改，没玩没了！每次都是这样，要我说，以后的会议直接把客户那边的人叫过来！”

“唉，搞毛啊，老子一想到一个连PS都不会的人来对我们指手画脚，就觉得这日子活得真他妈不如狗！”

“就是啊，我觉得应该咱们设计这一块就由徐总监把关就行了嘛，他一个外行非要进来插一脚，生怕别人不知道他的愚蠢！”

“咳，你们小声点儿，小心被听到，咱们都得滚蛋了！”

陆寻问了下同事小刘，才知道大家在吐槽的是兰亭装饰的总经理周兆南。因为一个五星级酒店室内设计的大项目，他已经反反复复‘凌虐’了大家两个月了，每次的设计方案一定要通过他这关才可以给客户看，但目前连他这里都过不了，一次次打回来要设计师重新进行修改。但另外一方面，他自身并没有做过设计，只是销售出身被公司的老板挖过来做了总经理，相当于是目前公司级别最高的领导，对公司的每个业务板块都有最高的决定权。

了解周兆南的这些背景后，陆寻也忍不住加入了大家的谈论中。不过她并不是跟着一起吐槽，而是语气比较平和的表达自己的观点，“我觉得吧，周总虽然没有做过设计工作，但他销售经验比较丰富，经常面对客户，至少比我们更了解客户的心理，对他们实际的需求有更敏锐的直觉，给的那些修改方向也应该切合实际……并不是天马行空、有意为难吧，只是要求严苛而已，最终的目的还是为了提升客户满意度。”

“啧啧，”陆寻还没说完，小张就嘲弄道，“圣母果然可怕，你要拍马屁，应该到周总面前去拍，在这儿泼大家冷水，是刚吃饱了撑的吧？”

小罗又接到，“是啊，陆寻，看你也老大不小了，情商别这么低嘛。”

作为主管的陈轩也挺不满，“陆寻，你的话也没多大的问题，不过你要知道的是，咱们做设计的，并不仅仅是满足客户的需求。可能有些东西，以你目前的资